数企取业奖励制度.docVIP

《销售管理》作业 班级：12市营（2） 执笔传香 组员刘 浏 秦扬阳 陈 霞 曾珊珊 蓝月亮中国有限公司的激励制度 一、企业简介 广州蓝月亮实业有限公司于2001年成立，是由香港蓝月亮国际集团有限公司全资控股的外商独资企业，旗下拥有个人护理、衣物护理和家居护理三大系列，其中蓝月亮洗衣液、洗手液、厕清和地板清洁剂四个产品的市场占有率为全国第一。十多年来，蓝月亮产品广泛地进入中国人的家庭，赢得了大众的真诚信赖。蓝月亮产品的成功离不开蓝月亮公司全体员工的不屑努力，而员工们尽心尽力地工作更是离不开公司贴心的优惠激励政策。 二、薪酬模式 奖金高于基本工资，公司通过高奖金的形式鼓励区域经理 提高工作积极性，增加产品销量，让销售业绩突出者实现高奖金高收入。 （一）基本工资=基础工资+岗位工资+工龄工资。 基本工资不是销售人员的主要收入来源，它是销售人员基本收入，是销售人员最基础的生活和工作保障。基础工资是参照当地职工平均生活水平、最低生活标准、生活费用价格指数和国家有关