保r卫人员日常管理制度.docVIP

保卫部人员日常管理制度 1、保卫部依据公司的“考勤制度”对保卫人员进行管理，同时依据“严格培训，严格管理”的要求，在实施具体管理时应强调保卫工作的安全要求。 2、保卫人员应“律人先律己”,如保卫人员违反公司纪律，一律从严处理。 3、对保卫人员的日常管理和培训工作由物业部负责，各班组具体值班，由物业部统一进行安排。每月由物业部经理主持召开一次保卫人员会议，定期进行思想品德和业务知识培训。 4、物业部例会每周一次，传达上级指示，研究解决保卫工作存在的问题，布置下阶段任务。 保卫人员值班工作制度 1、上班时间认真坚守工作岗位，并对来访客户登记在册以备核查，凡在工作中出勤不出力、敷衍了事的保卫人员，一经发现立即从严处理。 2、上班时间不准迟到、早退，严禁无故旷工、请人代班，有特殊情况需提前向经理请假并征得同意，否则按有关条例加倍处罚。 3、工作当中应以身作则，不耍特权、不利于公司的事，一经发现将严惩。 4、严禁在值班期间闲聊或做其他与工作无关的事，一经发现从严论处，如造成不良影响可予以开除。不能长时间在工作时间内打与工作无关的电话和做与工作无关的事，发现一次予以警告，第二次写书面检讨，第三次罚款5元。 保卫部工作管理制度 1、仪容仪表 保卫人员上岗之前不得饮酒，上岗时要穿制服、武装带等，直至下班为止。上岗后要注意力集中，保持举止端庄，迎客有礼，处理问题时要妥善分析情节