9公务员复习题简略.doc

复习参考题 （公务员法和行政机关公务员处分条例部分） 一、填空题： 1、《中华人民共和国公务员法》经第十届全国人民代表大会常务委员会第十五次会议通过，该法将于 年 月 日施行。 、公务员的管理，坚持 与并重的原则。 、公务员的的任用，坚持、 的原则，注重工作实绩。 、对公务员的考核，按照管理权限，全面考核公务员的 ，重点考核 。 、国家实行公务员交流制度，交流的方式包括 、和 。 、公务员实行国家统一的 的工资制度。 、公务员法规定，机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，可以对专业性较强的职位和辅助性职位实行 。 、国家对公务员实行 管理，提高管理效能和科学化水平。 、公务员录用考试采取 和 的方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别分别设置。 、公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为 、和 等类别。 1、公务员在年度考核中， 被确定为不称职的，应予辞退。 1、公务员晋升职务，应当 。特别优秀的或者工作特殊需要的，可以按照规定破格或者越一级晋升职务。 以上违法违纪，需要给予处分的，根据应当承担的，分别给予处分。× 2、行政机关公务员违法违纪涉嫌犯罪的，可以移送司法机关依法追究刑事责任。× 3、行政机关公务员违纪行为情节轻微，经过批评教育后改正的，可以给予处分。√ 4、行政机关公务员依法被判处刑罚的，免予开除处分。 × 5、处分决定、解除处分决定自作出之日起生效。 √ 6、复核、申诉期间不停止处分的执行。 √ 7、公务员职务分为领导职务、非领导职务和专业技术职务。X 8、定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员奖励、培训、辞退的依据。√ 9、领导成员职务按照国家规定实行委任制。X 10、公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，可以领取兼职报酬。X 11、公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职。√ 12、公务员的考核分为平时考核和定期考核。定期考核以平时考核为基础。√ 13、机关对新录用人员应当在试用期内进行聘任培训。X 14、公务员定期考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次。X 15、公务员在挂职锻炼期间，可改变与原机关的人事关系。X 16、在年度考核中，连续两年被确定为不称职的公务员可以辞职。X 17、不胜任现职工作，又不接受其他安排的公务员可以辞职。X 18、患病或者负伤，在规定的医疗期内的公务员可以辞退。X 19、距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的公务员可以提前退休。√ 20、公务员任职必须在规定的编制限额和职数内进行，并有相应的岗位空缺。√ 三、单项选择题： 行政机关公务员受处分的期间分别为： 1、警告 （ B ） A、3个月 B、6个月 C、9个月 D、12个月 2、记过， （ C ） A、3个月 B、6个月 C、12个月 D、18个月 3、行政机关公务员在受处分期间受到新的处分的，其处分期为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期最长不得超过 （ D ） A、24个月 B、36个月 C、42个月 D、48个月 4、从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予 处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。 （ B ） A、警告或者记过 C、降级或者撤职 B、记过或者记大过 D、开除 5、行政机关公务员包养情人的，给予撤职或者 处分。 （ D ） A、记大过 B、降级 C、撤职 D、开除 6、参与迷信活动，造成不良影响的，给予 处分；组织迷信活动的，给予降级或者撤职处分，情节严重的，给予开除处分。 （B） A、记过或者记大过 C、降级或者撤职 B、警告、记过或者记大过 D、开