aba管理能力行为评估.docxVIP

产品介绍产品定义 管理能力行为评估，是依据行为学、心理学、管理学、统计学、组织学等理论，选取管理行为，量化评判指标，科学分析统计，并使用一定的操作程序，评估个人和组织管理能力的一种有效方法。因其以管理行为为基本评估要素，又称为管理行为评估（Administration Behavior Assessment ，简称ABA）。 ABA是依据国家相关标准，从典型管理行为，即绝大多数管理者在管理中使用频次较高的管理行为入手，融入全新的设计和使用理念，涵盖计划、组织、指挥、协调和控制等管理要素，契合个人与组织需求，形成的标准化、系统化、模块化、个性化的，科学实用的全新评估工具。开发依据 能力最终是人们从事某种活动表现出来的行为，与所 “想” （心理）所“说”（表述）有联系，但与“行”（行动）关系更密切。想的说的不如做的。直接评估工作行为，可如实反映管理能力水平。 从评估典型管理行为入手，统计分析促进管理和削弱管理的长短板，诊断评估管理能力，提升个人和组织的管理水平，是本软件开发初衷。本软件由国务院国有资产监督管理委员会批准，国家财政拨款支持建设，职业经理研究中心开发，中恒企业经营管理人才交流中心运营。适用对象以企业为主的各类型组织，高中层管理者个人和团队，现代企业人力资源建设。评估内容可评估团队领导、团队管理、沟通协调、时间管理、目标执行、文化建设、领导风格和员工潜能等八个能力模块