公件司制服管理制度.docVIP

公司管理制度 关于制服管理制度 为了树立公司形象，增强管理力度，弘扬公司文化，展示员工的精神面貌。公司决定全体员工穿着统一制服上班，现就制服的着装管理作出如下规定： 第一条 制服的使用 1、制服是公司对外形象，上班时间内必须穿着制服。 2、制服随时要保持清洁，平整，不得穿着褶皱、破损、掉扣的制服上岗。 3、凡本公司所属员工在职期间均有权利享受制服待遇。制服在使用期限内(如有故意损坏或遗失，由使用者按全价补缴制服款，并由行政人事部统一补做制服。（正常使用制服所致的折旧不需缴费）。 第二条 离职人员服装处理方法 1、员工在新制服发放一年之内如有离职，由使用者个人把制服洗净并交回所领用的制服. 2、离职人员制服交回时如用人为破坏或丢失的需要赔偿。 第三条 更换制服处理办法 更换制服时要把以前制服清洗干净交回人事部。 2、更换的制服不合适要告知部门主管，由部门主管在三日内报知人事部，人事部发放临时上岗证，并在七个工作日内解决完毕 第四条 违规处罚条例 1、员工上班，必须按规定统一着装。未按规定着装者，一经发现罚部门主管5元/人次。 2、未能及时领取制服和制服不合身者，各部门应在三个工作日内将名单及型号报人事部，人事部发放临时上岗证，否则按不着装处理。人事部必须在10个工作日内解决，否则罚人事部经理10元/人次。 制服是公司的形象，是集体的荣誉