职业生涯规划第四单元第一.pptVIP

《职业生涯规划》 第四单元 职业生涯发展与就业、创业 第1课 正确认识就业 正确认识就业 【案例故事】学财会的售货员 【心海导航】 1.小禹为什么放弃升高职，而选择了直接就业？ 2.学财会专业的她，为什么对当上售货员很高兴？能当上出纳仅仅是因为运气好吗？ 小禹-----财会专业——家电公司实习售货员——优秀实习生——公司正式员工——公司出纳——优秀员工 【人生启迪】求职要实事求是，要正视就业难的形势。 一.首次就业是职业生涯发展的起点 1、首次就业是人生中的重要转折，是职业生涯发展的重要经历和起点。 2、首次就业是“学校人”转变成”职业人”的开始。 3、首次就业的目标要务实、切忌好高骛远、眼高手低。 中职毕业生要胸怀大志，更要顺应时势，才能使自己的职业生涯获得成功。 二、就业形势、就业政策与择业 1、必须正视就业难 （1）我国人口多（13亿），劳动力（7.5亿）相当于所有发达国家劳动力资源的总和。劳动力供大于求的状况将长期存在。 （2）我们应调节就业期望值，从低端就业起步，从低层次岗位做起。 （3）中职生就业有优势，动手能力较强，能吃苦，有广阔合适的职业群。 （4）中职生就业率达95%以上（我校达98%以上），高职85%左右，普通高校75%左右。 七月份大学生招聘会现场 郑州3万人参加招聘会 门被挤倒电梯变形 求职难 苏州、扬州等地高校贸易、日语专业毕业的5名女大学生，其中4人都是家住市区的“城市妞” ，成为扬州市瘦西湖景区首批“大学生船娘” ，旅游淡季1800元的月薪水，旺季能达到5000元。 当初选拔船娘的标准是1米60以上，高中以上文化，品行端正即可，没有想到有20多个大学生报名，最终经过层层筛选，定下5个人。 2、就业政策 （1）劳动者自主就业。有利于保证劳动者的合法权益，因为劳动者享有平等就业和选择职业的权利。 （2）市场调节就业。通过用人单位自主用人，劳动者自主就业，促进劳动者和用人单位双向选择，有利于促进劳动者自觉提升职业素养，有利于实现劳动力合理流动，在竞争中实现劳动力最优化配置。 （3）政府促进就业和鼓励创业。政府促进就业是指政府通过经济拉动、政策扶持、市场服务、政府调控、社会保障等来促进就业。鼓励创业是指通过政策导向促进创业，以创业带动就业。 中共十七大把到2020年实现比较充分的社会就业确定为全面建设小康社会的重要目标之一。 在总结各地实践经验和借鉴国际做法的基础上，中国已初步形成有中国特色积极就就业政策的基本框架。 一、以提高经济增长对就业的拉动能力为取向的宏观经济政策 。 二、以重点促进下岗失业人员再就业为取向的扶持政策 。 三、以实现劳动力与就业需求合理匹配为取向的劳动力市场政策 。 四、以减少失业为取向的宏观调控政策 。 五、以保障下岗失业人员基本生活为取向的社会保障政策。 【读读想想】 客房部出了个小外语教师 饭店服务专业的小汤被学校安置在一家大酒店客房部实习，她看到在餐饮部、咖啡厅、前台实习的同学，身着漂亮的时尚套装，而自己穿的却是土黄色的工作服和老气的黑布鞋，感到十分失落。 小汤工作的楼层在第三十层，是供外宾专用的客房，在校时炼成的外语口语，既让小汤与外宾能够比较顺畅地进行交流，又让她发现了自己的不足。她一方面利用闲暇时间充电，一方面抓紧机会，尽量多与外宾交流。不久，部门主管惊喜地发现身边有一个口语娴熟的小姑娘，就让她参与处理有关外宾的事务，还让她培训本部门的同事，这让小汤把以前的失落感抛到了九霄云外。 小汤精湛的口语、积极的工作态度和骄人的业绩引起了酒店领导的重视，不但提前签约成为正式员工，而且很快就升任领班。 3、先就业、再择业 （1）先就业——解决生存问题，期望值不宜过高 （2）再就业——提高就业质量，调整发展方向 中职生要理解先生存、后发展的关系，通过先就业、再择业，去实现职业理想、提升人生价值，去调整、落实自己的职业生涯规划。 北大毕业学生卖猪肉，被称为“北大屠夫” 从“一选定终身”转为“不求定位先就业” 从过分注重单位所有制，转为“不究性质看单位” 从一味依赖学校安排，转为“不等分配找市场” 从过分强调专业对口，转为“不唯对口用所长” 从留恋家乡、贪图安逸，转为“不恋家乡敢自立” 从只求稳定、保障的求职，转为“不为从业敢创业” 【链接】 三、提高就业质量 1、什么是就业质量 （1）含义——个人对职业的满意度 （2）内容——收入、福利、劳动保障、晋升机会、工作稳定、安全健康、专业对口、关系和谐、个体发展、职业展望等 （3）就业质量无“十全十美”，追求要从实际出发 2、从业者职业素养的高低