公司办取公室二0数一二年重点工作推进计划表.docVIP

公司办公室二0一二年重点工作推进检查评价表 序号 重点工作 责任人 进度要求 责任领导 检查评价标准 1 制定劳动纪律检查考核记录台帐、会议纪律考核记录台帐 元月底前 2.1未制定考核台帐记录簿，扣责任人5分/次 2.2每月检查未达到两次，扣责任人2分/次 2.3无月检查考核通报，扣责任人2分/次 2 制定年度培训计划及人才需求计划 元月底前 3.1无具体安排，扣责任人2分/次 3 加强劳资管理，分层次、分级别建立健全职工电子个人档案 2月底前 4.1不符合规定，扣责任人2分/次 4 完成国家、省市统计系统平台月报、季报、年报数据录入 每月、每季度、年末 5 清理或签订职工用工劳动合同 2月底前 5.1未按规定落实，扣责任人2分/次 6 组织召开首届四次职代会 2月底前 6.1活动组织不健全，扣10分； 7 参加劳动用工保障年检 4月底前 7.1未按规定落实，扣责任人2分/次 8 完成市政总承包三级资质和管道三级资质升级的申报 力争12月底 内完成 8.1未按时间组织材料及时上报到省建设厅，扣2分/次； 9 开展二0一二年“青安杯”、“安康杯”竞赛活动 7月底前 9.1未按规定落实，扣责任人2分/次 10 开展二0一二年金秋助学活动 9月底前 10.1无具体安排，扣责任人1分/次 11 争创公司“红旗单位”、“三A”