公q司惩罚制度.docVIP

成康公司惩罚制度 为促进和保持公司员工工作积极性和自觉性，贯彻企业精神和经营宗旨，保证公司目标实现特制定本制度。、 对下列违纪行为一次扣及相应罚款： 、 对违反下列行为之一者一次相应罚款、 受惩罚的员工可根据其表现，经研究给以留职察看处分者 、 员工有下列情况，应赔偿公司损失 1员工损坏公司物品，视情节轻重赔偿损失，故意损坏的应加倍赔偿，非故意损坏的根据具体情况适当赔偿。 员工丢失公司财物按照一定比例给予赔偿。 其它造成公司损失者，视情节予以赔偿、 惩罚的实施员工可以直接向总经理或行政部报告违纪行为部门经理对上述过失行为进行监督管理，对违纪情况做出处理决定，经行政部核查后予以处罚总经理及行政部发现违纪行为可以直接进行处罚，同时对受处罚员工的直接主管和部门经理按管理不力论处，处以与受罚员工相同罚分，凡主管和部门经理对违纪员工包庇、开脱的，处以受罚员工两倍的罚分 六、 违纪罚款的缴纳： 对于员工违纪的处罚，部门经理应督促员工按照处罚额及规定的时限上缴部 3、罚款必须在罚单下达后5日内缴纳，逾期未交将加倍处罚对拒不缴纳罚款的人员将予以除名处理、员工申诉 认为公司处罚不当或有过失之员工，可以在接到处罚通知之日起三个工作日内准备相应的申诉材料向总经理提起申诉，在总经理接受申诉期间，员工可以暂缓履行处罚。监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条