公司奖惩制度的j实施细则.docVIP

关于发布《安全奖惩规定实施细则》的通知 各部门、各成员单位： 为加强公司安全生产管理工作，确保公司安全工作顺利开展，现将公司制定的《安全奖惩规定实施细则》予以发布，请组织认真学习和贯彻落实。 附件：安全奖惩规定实施细则 　　　　　 二○一○年 月 日 安全奖惩规定实施细则 受控状态： 受控■ 非受控□ 批准： 审核： 编制： 范东坡 2010年 月 日发布 2010年 月 日实施 浙江运达风电股份有限公司 发布 公司奖惩规定实施细则 第一章 总则 第一条 为了加强公司安全管理，根据公司《安全生产管理制度》的要求，结合公司的实际，特制定本实施细则。 第二条 公司按照分级管理、逐级考核的原则，实行安全生产目标管理。对实现安全生产目标并做出贡献的单位、部门和个人给予表彰和奖励；对发生事故或隐瞒事故、弄虚作假的单位、部门和责任人给予处罚。 第三条 实行安全生产责任目标管理奖惩规定，坚持精神鼓励和物质奖励相结合；思想教育与行政、经济惩罚相结合的原则。 第四条 一般奖惩意见由安全办提出，经安全办主任同意后实施；较大奖惩意见由安全办提出，经安全办主任、安委会主任同意后实施。 第