公司工资构z成和绩效考核.docVIP

公司工资构成和绩效考核(初稿) 为了公司更好更快的发展为职工谋取更好的福利待遇，充分调动职工的积极性体现优越感，达到职工和公司共同更好更快的发展特制定办法： 基本工资的构成： 1、基本工资： A项目经理：8000元（其中当月基本工资6000元+当月考核工资2000元） 模工工长7000元（其中当月基本工资5000元+当月考核工资2000元） 砼、安全工长6000元（其中当月工资4000元+当月考核工资2000元 D、材料员：5000元（其中当月基本工资3500元+当月考核工资1500元） E、质安员：5000元（其中当月基本工资3500+当月考核工资1500元） F、公司会计:5000元（其中当月考核工资3500元+当月考核工资1500元） G、公司出纳：3000元（其中当月工资2000元+当月考核工资1000元） H、公司商务：6000元（其中当月工资4000元+当月考核工资2000） I、公司人力资源：6000元（其中当月工资4000元+当月考核工资2000） J、测量员6000元（其中当月工资4000元+当月考核工资2000） K、实习生1800元 L、大学生3000元（其中当月工资2000元+当月考核工资1000） 2、电话费补助：200元/月 3、生活费补助：300元/月 4、社保费：公司承担70%员工承担30% 以上1+2+3+4组成基本工资。 基本工资的调整：其中（1