公司年返终评选方案.docVIP

公司年终奖励评选方案 第一章　奖励总则 第一条　公司所取得的每一点进步和成功，是全体员工的的辛勤劳动和无私奉献的结晶！为增强企业凝聚力，表彰先进、树立楷模，激励员工奋发上进，特制定本公司奖励评选方案。 第二条　公司年终奖励评选活动由总经办发起，作为激励员工奋发向上、积极进取获得公司及同事认可的最高荣誉。 第二章　奖项设置 1、优秀团队奖 提名标准 1、能为公司经营目标共同努力，能知难而上，有责任感，有较强凝聚力的团队，而不注重突出个人。 2、团队员工稳定性强。有集体荣誉感。 3、保持良好的状态和工作效率，员工精神状态良好。 4、以公司的发展为重,对公司的业绩负责。 5、团队自我建设有想法，注重团队能力整体提升。 6、本年度未发生过安全、质量事故。 最终获奖团队数 1个 参选范围 运营一部、运营二部、运营三部、政企业务部、工程管理部、网络管理部、 资产管理部、综合管理部。 获奖金额 2000元 2、优秀员工奖 提名标准 1、入职3个月以上的公司正式员工。 2、在本部门业绩突出，表现优异。 3、关心部门建设，对公司整体业绩达成有突出贡献。 4、遵守公司各项规定，恪守本职工作，与同事友爱相处，与其它部门同事能够积极配合。 最终获奖人数 1名 参选范围 除经理以外的所有员工 获奖金额 1000元 3、销售冠军奖 提名标准 工作业绩：年度业绩完成率最高。 工作态度：