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中国铝业公司职工违纪违规 处理暂行规定 第一章 总 则 第一节 指导思想、适用范围和原则 第一条 为建立中国铝业公司（以下简称公司）科学管理与公司职工依法维权相结合的监督约束机制，规范对职工违纪违规行为的处理，促进公司科学发展，依照《公司法》、《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、《中央企业资产损失责任追究办法》等法律法规以及公司章程，制定本规定。 第二条 本规定适用于与公司总部、板块公司、实体企业及其所属单位建立劳动关系、签订劳动合同的全体职工。由中央和国家机关任命的领导人员，按国家有关规定执行。 第三条 职工违反国家法律法规和公司规章制度的，依照本规定进行处理。国家和上级机关另有规定的，从其规定。涉嫌犯罪的，移送司法机关依法处理。 第四条 对违纪违规职工的处理，应当坚持“谁管辖、谁处理”的原则。 对违纪违规职工的处理，应当坚持公正、公平和教育与惩处相结合的原则。 对违纪违规职工的处理，应当与其违纪违规行为的性质、情节、危害程度相适应的原则。 对违纪违规职工的处理，应当坚持事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合规、手续完备的原则。 处理的方式 第五条 对违纪违规职工的处理方式分为： （一）批评教育。包括诫勉谈话、通报批评。 （二）问责处理。包括责令检查、停