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初级劳动经济学复习资料 劳动经济学的含义： 伊兰伯格：研究劳动力市场运行及其结过的一门学问。 何承金：一门专门研究通过劳动力资源的合理配置和有效利用实现劳动力资源的社会与个体利益的最佳结合，以及在这个过程中人与人之间的劳动关系和劳动力资源与其它生产要素之间的关系的学科。 我们采用的定义:是研究劳动力资源合理配置和有效利用的一门学科。 劳动经济学的研究对象：劳动力市场及其运行结果 劳动经济学的地位：管理学中的地位是人力资源管理的基础；经济学中的地位是经济学的一个分支；与其它劳动学科的关系是劳动科学的重要组成部分 劳动经济学的体系：劳动力市场概论；劳动力需求分析；劳动力供给分析；工资水平与工资差距；就业与失业问题；劳动力市场歧视；人力资本问题；工会；贫困和社会保障；政府与劳动力市场。 劳动经济学的研究范畴：劳动力再生产：劳动、劳动力、劳动者、人力资本、简单与扩大再生产；劳动力的供给与需求：数量、质量、结构、短期与长期平衡；劳动力宏观管理：劳动力市场、劳动关系、劳动力流动、劳动管理体制；劳动力微观管理：分工与协作、组织与人员配备，定额与计量、劳动保护；工会理论与工会组织；失业与就业：就业的经济与社会目标、失业治理机制、就业政策；劳动成果分配：公平与效率、工资理论、分配制度；社会保障：社会保险、社会福利、社会救助、社会优抚、社会保障制度。 劳动经济学的研究方法： 总方法：辩证唯物主义与历史