目标管理考核自评报告.docVIP

丰城中学2012—2013学年度 学校目标管理考核自评报告 市教育局： 2012—2013学年度，我校在上级教育行政部门和当地党委政府的支持和帮助下，经过全校教职工的共同努力，取得了较大的成绩，较好地完成了年初制定的各项目标。根据教育局学校目标管理考核相关要求，对照我校实际，现将有关学校目标管理达成情况汇报如下： 一、?学校概况：  丰城中学共有学生8000余名，共125个教学班，教职工363 名，学校占地面积24万平方米；建筑面积16.9万平方米，绿化面积11.5万平方米，绿化率41.3%。 二、?考核指标达成情况： 1、学校在2008年制定了5年发展规划，在各级领导政府的关心支持和全校教职工的共同努力下，已经基本完成5年规划的各项任务和目标，目前已经制定2013—2018年学校发展规划，并将努力达成规划目标。 2、学校各类管理机构健全，办公室、政教处、教务处、教科室、总务处、工会、等部门一应俱全，部门职能落实，能正常有效开展各类活动。并对老师进行目标管理考核。 3、学校领导班子团结协作，作风民主，重大问题通过班子会议讨论决策。富有创新精神，教师在学生中具有较高的威信。党员干部廉洁奉公，无不良行为记录。 4、严格按照市教育局有关文件精神，实行学校财务财产管理。做到收支两条线管理。各项支出能严格执行国家财政制度和财务纪律，代管费收支结算严格按规定执行。落实了内部审记，联审制度，落实了集中采购制度。 5、学校达到标准化学校II类标准。①教育技术信息工程建设今年又有新突破，一是完成了校园远程教育；二是新建一个电子显示屏。三是新建多媒体教室20个；②是按教育局规定统筹和使用好音像教材费、信息技术费、学具费。③实验室建设。学校科学实验室教学仪器配备达到省二类标准，使用效率高；今年设备又有更新；④图书室、阅览室及其它专用教室建设方面。新增图书10000册，图书室有图书借阅登记，图书有较高流通率较高，基本能满足学生借阅和学习的要求。改善了办公条件。 6、重视学校教育宣传工作，学校建立了宣传工作队伍。一年来，向局投送宣传稿件20多篇，成立《丰城校报》编辑部，发表师生作品。 7、学校十分重视教职工的政治理论学习，每周教师例会，均安排一定的时间，对教职工进行思想道德教育和业务学习教育。政教处、教务处分别对教职工的师德、师能教育制定计划和考核机制，并按计划有序进行。学校教研活动正常开展，并作到月月有主题，人人有任务。学校多次组织教师外出学习取经，吸纳新课标理念，学校多次组织老师时行继续教育、普通话培训、高级计算机培训，师资培训率达100%以上，师资合格率100%，能坚持用普通话教学，实行竞聘上岗。 8、学校规章制度健全并不断完善。本年度在原来制度的基础上，又修改了教育教学奖惩制度；完善了食堂管理制度、行政值班制度、来信来访首问责任制，无群众上访。 9、重视学校安全工作，建立学校安全工作领导网络和安全事故应急预案，层层签定学校安全责任书，安全教育和防范措施到位，定时定人进行安全检查，及时消除安全隐患。一年来，我校未发生安全责任事故和重大安全事故。 10、学校定期召开职代会，校务公开，重大问题集体表决，无损害教职工合法权益的事情发生。 11、学校计划生育工作扎实，签定了责任状，开展了宣传活动，无计划外生育。 12、学校坚持依法治校，严格执行国家有关教育教学法律法规和政策，积极开展行风建设活动，在党支部的带领下，积极开展党员先进性教育并取得满意的效果。学校在人民满意学校评比中，满意（基本满意）率为99.9%，充分显示了家长、社会对我校的肯定。 学校并落实了廉政建设责任制签定了责任状，无一次违纪行为。 13、举行文化艺术节活动，组织学生进行文艺比赛，平时积极开展各类艺术科技活动，积极组队参加市艺术节各项比赛，在宜春市体育艺术节比赛中，我校获优秀组织奖。举行校园开放日活动，接待家长一万余名。 14、学校每学期有德育工作计划，计划基本能落实到位，每期两次班主任工作研讨会，每学期举行一次学校德育工作研究，学校德育常规教育活动正常开展（安全教育：预防传染病讲座、法制讲座、提高自我保护能力讲座；学生活动丰富多彩：业余党校、文艺演出、升旗仪式、传统纪念日教育活动、社会实践活动等）。每学期开学都安排教师家访，家访面每学期必须达到90%以上，平时不定期进行家访或邀请教师进行校访。学校开展星级班级评比活动，对学生的行为规范养成起到了良好的促进作用。努力开展心理健康教育，对有轻度心理健康问题的学生进行疏导。 15、?认真贯彻学校体育卫生工作。落实两操、两课和阳光体育活动。学校每年举办一次田径运动会，经常举办小型体育竞赛（广播操比赛、跳绳比赛）。每年对学生进行一次健康体检，建立学生健康档案。认真实施体育健康标准，备齐各类检测仪器。积极组队参加宜春市