人力资源科岗位说明书.docVIP

目 录 人力资源科科长岗位说明书 - 2 - 人力资源科副科长岗位说明书 - 5 - 人力资源管理员岗位说明书 - 8 - 劳动工资管理员岗位说明书 - 11 - 劳动保险管理员岗位说明书 - 13 - 职工培训管理员岗位说明书 - 16 - 人力资源科科长岗位说明书 岗位名称 人力资源科科长 所属部门 人力资源科 岗位编码 岗位类别 管理类 岗位级别 专业管理 岗位定员 1 人 岗位概述： 根据X公司人力资源管理制度、政策及分厂实际，做好分厂的人力资源规划、内部员工招聘选拔任用、薪酬福利管理、员工激励、培训及沟通协调等工作，保证企业人力资源合理配置和人力资源管理机制的高效运行。 岗位主要关系： 直接上级 分管厂长 直接下级/人数 副科长、劳动人事管理员、劳动工资管理员、劳动保险管理员、职工培训管理员 /5人 内部协作关系 厂内各部门、车间，省公司人力资源部 外部协作关系 县人事劳动局、民政局、社保局等政府部门 岗位职责及工作标准： 岗位职责 工作要求 权限 履行时间 相关文档 职责一：根据制度规定，制定分厂人力资源规划。 （1）根据X公司人力资源管理的有关规章制度和政策,不断完善人事、劳动用工、工资管理、绩效考核、社会保障、职工教育等方面人力资源管理规划； （1）掌握政策的时效性、实用性 （2）掌握原则，有效利用 督导 执行 实时 相关规