麦包包CEO管理叶海峰:多数高管人才来自朋友介绍.docVIP

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  • 2016-12-02 发布于河南
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麦包包CEO管理叶海峰:多数高管人才来自朋友介绍.doc

麦包包CEO管理叶海峰:多数高管人才来自朋友介绍

麦包包CEO管理叶海峰:多数高管人才来自朋友介绍 DoNews4月21日消息,,,,,,,,,,总部位于浙江嘉兴的麦包包公司,目前拥有10多名高管,其中不乏曾在Coach、当当网等国内外知名企业出任要职的人才。在电商企业极度缺乏人才的环境下,麦包包CEO叶海峰分享了自己的ldquo;笼络rdquo;人才之道mdash;mdash;独具慧眼,践行对员工许下的承诺。 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,叶海峰表示,首先,投资人的牵头帮忙为麦包包带来了来自国际知名公司如Coach公司的高管。由于国内箱包产业在研发、管理等环节上相对落后,因此国内相关高管人才缺乏,有了投资人的牵头介绍,让麦包包获得了多名来自欧美企业的高管人才。 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,其次,麦包包中大多数高管人才都来自于朋友介绍,而不是直接招聘。这让麦包包在短时间内了解人才,且让人才对企业的信任感增加。 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,再次,麦包包通过践行承诺来留住人才,如在招聘人才时承诺给予期权、适时提高薪酬水平等,并如实去做。 ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,

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