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案例分析:…某单位组织的一次面试,主考官…. 请问:哪位毕业生被录取的可能性大?为什么? 答:毕业生A被录取的可能性大,因为在面试过程中,面试官并不在乎回答内容的多少,而在乎考察问题本身的态度,进而了解你对就业的态度. 毕业生A对于基层的态度端正,诚恳,令主考官…而毕业生B思想上明显有顾虑,尽管是大…场合,他的回答显然不符合时宜. 在现今形式下,大学生应该具备怎样的择业观念? 答:1积极主动择业观念;2发展是就业灵魂的择业观念;3先就业后择业观念;4面向基层择业观念;5不局限于专业择业的就业观念,可找与专业相关或适合自己的职业;6自主创业的观念;7灵活就业的观念. ◆ 面对激烈竞争就业形式,你认为大学生应该具备哪些素质?在今后的学习和生活中如何提高? 1.专业素质 专业基础知识.经过系统的专业理论知识学习,提高专业学习成绩. 运用专业知识能力.能将知识运用于实践中,通过实习实践不断提高自己的专业素养. 2.适应能力素质 1)心理承受能力 2)独立生活能力 3)人际交往能力 4)应变能力.随时调整自己的知识、能力结构和思想行为方式，才能使自己始终处于主动地位。 3.创造能力素质 1)发现解决能力。把所学的理论知识运用于工作实际中，在于发现和解决实际问题，这即是实际工作对我们的要求，也是本人顺利成长的基本条件。 2）动手操作能力。 案例分析 在一场小型招聘会上,毕业生小李的父母亲在招聘会尚未开始时,就早早地到会场打听单位的情况.招聘会开始很久以后,小李才姗姗来迟,并由家长陪同前往用人单位摊位谈. 请问:是那种心理造成小李的一无所获，应该如何改正？ 答案小李在择业的过程中过分依赖他人而造成他的一无所获 改正方式： 充分了解就业形势，树立正确的就业观念； 正确认识自己，明确自己的职业定位 培养自己独立决策的能力，提高综合素质 接受客观现实，主动适应社会 ◆就业信息收集渠道有哪些？ 学校就业部门 互联网等社会传播媒介 招聘会 报纸，杂志的招聘广告 社会关系资源 实习货社会实践 某商贸有限公司，今日发布了一条岗位称为“网络销售员”的招聘信息，并在岗位描述中写道“网络销售的成本低，开闸费用小，几乎可以说是没有费用”。。。。。“如果您觉得对自己有信心，网络绝对是让您施展才华的用武之地，我们将为您提供大量产品，无需您自己进货”。结合所学知识分析这则招聘信息隐蔽的求职陷阱。 答： 作为一家商贸公司，对外培训远远超出了其经营范围。如果是一个专业的培训机构，其培训是合理合法的，大可通过广告媒体发布培训信息，而不用借助招聘渠道用招聘作为幌子。一眼就能看出招聘和培训都是这公司诱以赚钱的美丽外壳，求职者涉足其中后其培训收费可能相当高，而且“网络销售”本来就十分虚拟，这样的培训又无凭无据，一旦发生任何问题，求职者货培训学员将无从求助。 “公司还将提供您大量产品，无需您自己进货。”甚至有像求职者推销商品之嫌 许多人会为案例中这样一条极具诱惑力的招聘信息所吸引，对“网络销售”蠢蠢欲动，然而细细想来，便很容易识破这样一个骗局。通过分析即可看出此类企业并不是以招聘为目的，同样也不会真心实意为求职者传授技能，只是通过招聘渠道进行广告宣传，吸引求职者前去参加所谓的培训，以达到收费和推销物品的目的。求职者在应聘的过程中，要注意辨别分析，不盲目相信，以免受骗上当。 ◆ 谈谈如何做好面试前的准备工作。 （1）认真调研。首先要从各个渠道收集该公司的信息。或浏览他们的网页，或阅读有关的各类报道，对企业文化、经营哲学、财务状况等做到心中有数，并知晓该公司最近有何热点话题。其次还要争取对面试官姓甚名谁、在公司的职位和角色有所了解。如果面试当天你能熟练地称呼考官，并恰当地透露你对公司的了解和看法，想必会给面试官留下深刻印象。（3分） （2）恰当着装。根据企业文化着装，带上合适的包，配件要合适。 （3）准时到达。面试当天早点动身。若去早了，还可以浏览一下你之前做过的笔记，做一做深呼吸等等。不迟到，不匆匆忙忙冲进面试房间。否则，会给人留下计划性很差的印象。（3分） （4）准备答案。准备好面试中常遇到的问题的答案，比如：自我介绍？为什么对这个职位感兴趣？你的职业目标是什么？你的优点和缺点是什么？为什么你觉得自己能胜任这个工作？以前的同事是如何评价你的？为什么要辞去上一份的工作？谈谈你做过的一件让你最为骄傲的事情等等。（3分） （5）训练运用肢体语言的技巧。握手要坚实有力，手掌不要带汗；要流露出对对方办公环境的欣赏；坐直并保持目光接触，面试官讲话时要点头或说“嗯”以表示认同；始终微笑，不要打断面试官；回答问题时面部表情要生动并富有激情。 ◆ 优势：年轻的心态、状态、知识、政策 ◆ 劣势： 社会经验、商业管理经验、实践能力、资金不足；盲目乐观、心理准备不足、创业理想化；市场观念，意识淡薄