酒店员工激励课件.pptVIP

* 小孩子教育时说的 要我读书、我要读书、我需要读书 6.3.1 激励的影响因素 6.3.2 员工激励原则 6.3.3中西激励方式演变 6.3.4 员工激励方式 6.3.5 不同员工的激励策略选择 (1) 薪酬与福利 (2) 管理制度 (3) 同事关系 (4) 领导水平 (5) 职业发展 (6) 工作条件 (7) 工作本身 (8) 信息 (1) 目标一致原则 (2) 物质激励与精神激励相结合原则 (3) 内外激励相结合原则 (4) 正负强化相结合原则 (5) 激励方式多样化原则 (6) 激励公正原则 (7) 整体需求原则 (8) 积极引导原则 (9) 自我激励原则 重点 6.3.3激励的由来 1.中国古代的激励方法 士为知己者死 赏不可不平，罚不可不均 曹操割发代罚 任贤律己，身先士卒 上下同欲者胜 目标激励 2.西方管理理论提出的激励方法 胡萝卜加大棒 经济人假设 满足社会人的需要 社会人假设（人际关系） 寻找人的自我实现 马斯洛假设 多种激励方法并用 一、激励方式 1.物质激励 2.精神激励 工资 福利 奖励 1、激励形式——物质激励 最基本的激励手段 获得更多的物质利益是普通员工的共同愿望。 决定着