- 367
- 0
- 约1.81万字
- 约 51页
- 2016-12-02 发布于湖北
- 举报
万科集团实测实量管理办法
产品质量实测实量操作指引(试行)
目的
作为《产品质量评估管理办法(试行)》制度的补充
规范产品质量实测过程中的程序、取样方法、测量操作、数据处理等具体步骤和要求。
提供产品质量实测的操作方法,尽可能消除人为操作引起的偏差。
适用范围
本指引适用于按《产品质量评估管理办法(试行)》要求,万科集团所有在建工程(自开工至交付完成)项目,包括全资项目以及非全资但万科负责经营管理的项目。
各一线公司应根据本指引制定本公司实测实量执行细则,明确:施工单位应按分户对分部分项工程的所有实测区进行100%实测实量并建立分户/分层实测档案;监理公司对施工单位实测数据按不低于30%的比例进行复测;项目部及工程部专职质量工程师对监理公司复测数据按不低于50%的比例进行复测;一线公司应将经监理及公司相关部门复测后的实测数据作为对施工单位付款及评估的重要参考依据。区域及集团进行实测实量时应对一线公司实测数据进行检查核对。
取样总则
随机原则:各实测取样的楼栋、楼层、房间、测点等,必须结合当前各标段的施工进度,通过图纸或随机抽样事前确定。
可追溯原则:对实测实量的各项目标段结构层或房间的具体楼栋号、房号做好书面记录并存档。
完整原则:同一分部工程内所有分项实测指标,根据现场情况具备条件的必须全部进行实测,不能有遗漏。
效率原则:在选取实测套房时,要充分考虑各分部分项的实测指标的可测性,使一套房包括尽可能多的实测指标,以提高实测效率。
混凝土结构工程
基本原则
同一标段内根据各楼栋进度,在实测前随机确定已拆完模板的2个楼层分别作为混凝土结构工程的实测层。
根据选取楼层结构平面图,实测实量选点考虑每层结构4个角和中间砼剪力墙、柱。当实测砼结构的截面尺寸、表面平整度、垂直度时,每个实测层要选取10个实测区,2个实测层累计20个实测区。
当实测同一楼层内顶板水平极差时,每个实测层选取5个实测区,2个实测层累计10个实测区。每个实测区实测5个点,以5个点的极差作为1个计算点。
截面尺寸偏差(砼结构)
指标说明:反映层高范围内剪力墙、砼柱施工尺寸与设计图尺寸的偏差。
测量工具:5米钢卷尺
测量方法和数据记录
以钢卷尺测量同一面墙/柱截面尺寸,精确至毫米。
同一墙/柱面作为1个实测区,累计实测实量20个实测区。每个实测区从地面向上300MM 和1500MM各测量截面尺寸1次,选取其中与设计尺寸偏差最大的数,作为判断该实测指标合格率的1个计算点。
示例
表面平整度(砼结构)
指标说明:反映层高范围内剪力墙、砼柱表面平整程度。
测量工具:2米靠尺、楔形塞尺
测量方法和数据记录:
剪力墙/暗柱:选取长边墙,任选长边墙两面中的一面作为1个实测区。累计实测实量20个实测区。
当所选墙长度小于3米时,同一面墙4个角(顶部及根部)中任取2个角。按45度角斜放靠尺,累计测2次表面平整度。这2个实测值分别作为该指标合格率的2个计算点。
当所选墙长度大于3米时,除按45度角斜放靠尺测量两次表面平整度外,还需在墙长度中间水平放靠尺测量1次表面平整度。这3个实测值分别作为判断该指标合格率的3个计算点。
砼柱:可以不测表面平整度。
示例:
垂直度(砼结构)
指标说明:反映层高范围内剪力墙、砼柱表面垂直的程度。
测量工具:2米靠尺
测量方法和数据记录:
剪力墙:任取长边墙的一面作为1个实测区。累计实测实量20个实测区。
当墙长度小于3米时,同一面墙距两端头竖向阴阳角30CM位置,分别按以下原则实测2次:一是靠尺顶端接触到上部砼顶板位置时测1次垂直度,二是靠尺底端接触到下部地面位置时测1次垂直度,这2个实测值分别作为判断该实测指标合格率的2个计算点。
当墙长度大于3米时,同一面墙距两端头竖向阴阳角30CM和墙中间位置,分别按以下原则实测3次:一是靠尺顶端接触到上部砼顶板位置时测1次垂直度,二是靠尺底端接触到下部地面位置时测1次垂直度,三是在墙长度中间位置靠尺基本在高度方向居中时测1次垂直度。这3个实测值分别作为判断该实测指标合格率的3个计算点。
砼柱:任选砼柱四面中的两面,分别将靠尺顶端接触到上部砼顶板和下部地面位置时各测1次垂直度。这2个实测值分别作为判断该实测指标合格率的2个计算点。
示例:
顶板水平度极差(砼结构)
指标说明:考虑实际测量的可操作性,选取同一功能房间砼顶板内四个角点和一个中点距离同一水平基准线之间5个实测值的极差值,综合反映同一房间砼顶板的平整程度。
测量工具:激光扫平仪、具有足够刚度的5米钢卷尺(或2米靠尺、激光测距仪)
测量方法和数据记录:
同一功能房间砼顶板作为1个实测区,累计实测实量10个实测区。
使用激光扫平仪,在实测板跨内打出一条水平基准线。同一实测区距顶板天花线30CM处位置
您可能关注的文档
- 七年级历史上册第11课《“伐无道诛暴秦”》.ppt
- 七年级信息技术 - 第一章 - 第2节《探秘机器人系统》.ppt
- 七年级上寒假作业2016.doc
- 七年级历史下册-第16课-闭关锁国(第1课时)课件-华东师大版.ppt
- 七年级下册课外古诗词背诵 学习ppt.ppt
- 七年级心理健康上期教案.doc
- 七年级历史上册第4课早期国家的产生和发展.ppt
- 第八章诱发地震工程地质研究概要.ppt
- 七年级政治下册《如何做到对自己的行为负责》课件 鲁教版.ppt
- 七年级政治上册_第二单元第五课第二框发现自己的潜能课件_人教新课标版.ppt
- 2026年唐山工业职业技术学院单招职业技能考试题库附参考答案详解(a卷).docx
- 2026年厦门软件职业技术学院单招职业技能考试题库含答案详解(培优a卷).docx
- 2026广西专业技术人员继续教育公需科目试题题库200道及答案(全优).docx
- 2026广西专业技术人员继续教育公需科目试题题库200道(有一套).docx
- 2026广西专业技术人员继续教育公需科目试题题库200道【含答案】.docx
- 2026年继续教育考试题题库200道及参考答案(预热题).docx
- 2026华润隆地战略运营部岗位招聘备考题库含答案详解(轻巧夺冠).docx
- 2026四川凉山州昭觉县考试招聘“一村一幼” 辅导员66人备考题库附参考答案详解(夺分金卷).docx
- 2026南方科技大学附属实验学校招聘教师及教务员备考题库(广东)附参考答案详解ab卷.docx
- 2026四川启赛微电子有限公司招聘质量工程师(CQE)岗位1人备考题库及答案详解(全国通用).docx
最近下载
- 个人2025年度组织生活会上对照检查材料(五个对照).docx VIP
- Semi Analysis-共封装光学(CPO)书籍-以光进行扩展,迎接下一波互连浪潮.pdf
- Dahua大华手机分类探测门_快速操作手册_V1.0.0.pdf
- 海德堡印刷机tpm保养表.pdf VIP
- 创建优质工程要点培训课件(153页).pptx VIP
- 团险营销培训课件.ppt VIP
- 2025年河南质量工程职业学院高职单招职业技能考试题库及参考答案解析.docx VIP
- 人教版七年级生物下册默写小纸条-默写版.pdf VIP
- 肠破裂多学科决策模式中国专家共识(2025版).docx
- 节后开工第一课.pptx VIP
原创力文档

文档评论(0)