大学生角色转换程序.pptVIP

3、主观思想上的自傲 有一些毕业生对人才的理解不够全面和准确，认为自己接受了比较系统正规的高等教育，拿到了学历，学到了知识，已经是比较高层次的人才了。 因而，往往看不起基层工作和基层工作人员，甚至认为一个堂堂的大学毕业生干一些琐碎的不起眼的工作是大材小用，有失身份。于是就轻视实践，眼高手低。 4、客观作风上浮躁 一些人在角色转换的过程中受社会环境的影响，表现出不踏实的浮躁作风和不稳定的情绪情感。 一阵子想干这项工作，一阵子又想干那项工作，不能深人工作内部了解工作性质、工作职责以及工作技巧。 近年来，毕业生要求调整单位的人数增多，就是因为一些学生就职责很长时间后还不能稳定情绪，进入不了职业角色，反而认为单位有问题，没有适合自己的职位。 事实上，如果不能静下心来踏踏实实地学习，适应工作，不管什么样的单位部不会适合。 五、角色转化的原则 1．热爱本职工作，培养职业兴趣 2．虚心学习知识，提高工作能力 3．勤于观察思考，善于发现问题 4．勇挑工作重后，乐于无私奉献 1、热爱本职工作，培养职业兴趣 热爱本职工作，安心工作岗位是学生角色向职业角色转换的基础。 如果“身在曹营心在汉”，经过几个月甚至一年的适应还静不下心来那么，不仅对角色转换不利，而且会影响职业兴趣的培养和工作成绩的取得。 甘于吃苦是角色转换的重要条件。只有甘于吃苦，才能实事求是地分析和对待角色转换中遇到的种种困难，并自觉地加以克服。 2、虚心学习知识，提高工作能力 虚心学习知识，提高工作能力是角色转换的重要手段。 一个人在校期间学习到的东西毕竟是有限的，尤其是随着科学的发展和技术的进步，新的知识和技能不断地出现，很多知识和能力需要在工作实践中去学习、锻炼和提高。 大学毕业生在学校期间虽然学到了不少知识和技能，但面对全新的职业，还需要像小学生那样从头学起，虚心向有经验的技术人员、领导、师傅和同事学习，学习他们观察问题、分析问题和解决问题的方法，不断丰富自己的专业知识，提高自己的专业技能，最终达到自我完善。 3、勤于观察思考，善于发现问题 勤于观察思考，善于发现问题是角色转换的有力保障。 大学毕业生进入职业角色，只有发现问题； 只有运用自身掌握的知识去努力解决问题，才能掌握大量的第一手资料； 只有分析研究职业对象的内部规律，也才能培养自己的独立见解。 4．勇挑工作重后，乐于无私奉献 勇挑重担、乐于奉献是完成角色转换的重要标志。 大学毕业生走上工作岗位以后，应当从一开始就严格要求自己，树立主人翁意识，增强社会责任感，培养无私奉献的精神，任劳任怨，不计较个人的得失，努力承担岗位责任，主动适应工作环境，促使自己更好。更快地完成角色转换。 六、 适应社会 迈向成功 树立良好的第一印象 职业形象是社会和他人对一个人从事某项职业的总体印象和态度。 良好的职业形象既是职业的体现，又是从业人员素质和水平的体现。 尤其是良好的第一印象是职业形象的成功开端，在职业生涯中的作用是至关重要的。 六、 适应社会 迈向成功 （1）良好职业形象的特征。 一是良好的职业机制。职业的运行机制主要包括职业的性质和社会地位、职业的体制和运营方式、职业的道德规范和行为准则以及从业人员的选拔和培养等。 二是职业从业者的外在美。在没有详细了解的前提下，从业者的外在表现如服饰、发型、言语、举止等，往往给人一种很深的内在印象。外在美是树立良好职业形象的先决条件。 六、 适应社会 迈向成功 三是职业从业者的内在美。与外在美相比，内在美的境界更高，更能够持久地树立良好职业形象。和顺的态度、谦逊的作风和诚实守信的为人，是内在美的主要表现。 良好的职业形象是职业成功的重要条件，对处于社会特殊层次，特定地位的大学毕业生来讲，尤其具有不可低估的作用和意义。 六、 适应社会 迈向成功 （2）积极适应角色的四个方面： ①、心理适应 ②、生理适应 ③、??岗位适应 ④、知识技能适应? ⑤、人际关系适应? ①、心理适应 一般新人刚跨上职场总是从基层做起。 俗话说，“良好的开端是成功的一半”。 你首先要学会心理适应。 学会适应艰苦、紧张而又有节奏的基层生活。 ①、心理适应 关键：发挥自身健康的心理机能--整体协作意识、独立工作意识、创造意识 要克服以下五个“心理”： 对学生角色的依恋心理； 观望等待的依赖心理； 消极退缩的自卑心理； 苦闷压抑的孤独心理； 见异思迁的浮躁心理。 ②、生理适应 既然步入了职场，就已经从一个学生转换成了一个职业人。原来的许多生活习惯就都得改变。 请你为了自己的职业前途调整生活规律，当然，让你调整规律并非要求你成为一个机器人，有些事你可以自己灵活的决定是否调整。这主要得看你的工作环境与公司文化。 ③、岗位适应 新人们可以为自己做一个良好的职业规划 明确自己的职业目标是什么 在职场中自己该扮演什么角色 该怎