小学教师评先评优方案(读修改).docVIP

小学评先评优方案 （二0一三年 月 日全体教师大会讨论通过） 此方案分为六项，分别是德（20分）、能（15分）、勤（15分）、绩（50分）、奖励（另加分）及注意事项。 一、德（20分） 热爱党的教育事业，做到依法执教、爱岗敬业、热爱学生、严谨治学、团结协作、尊敬家长、廉洁从教、为人师表和以校为家。 1、依法执教（3分） 认真学习和宣传马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，拥护党的基本路线，全面贯彻国家教育方针，自觉遵守教师法等法律法规，在教育教学中同党和国家的方针政策保持一致,不得有违背党和国家方针、政策的言行，否则按情节轻重扣1---3分。 2、爱岗敬业（6分） 热爱教育、热爱学校、尽职尽责、教书育人，注意培养学生具有良好的思想，认真备课，认真批改作业，不敷衍塞责，不传播有害学生身心健康的思想。 （1）故意破坏学校公物，每次扣1分，对破坏学校公物的行为不闻不问，每次扣0.5分，并追究责任。 （2）不按时交齐计划、总结，每次扣0.5分。 （3）不认真备课，无教案上课者每次扣0.1分。 （4）上课时间离开教室5分钟或做与本堂课无关的事或打瞌睡，则每次扣0.5分。 （5）在学生中传播有害学生身心健康思想的每次扣1分。 3、热爱学生（3分） 关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等、公正对待学生。对学生严格要求，耐心指导，不讽刺、不挖苦、不歧视学生，不体罚或变相体罚学生，保护学生合法权益，促进学生全面、生动、健康发展。如有体罚或变相体罚学生，情节严重的，经调查属实者，则按情节轻重扣0.5----3分。 4、严谨治学（2分） 树立优良学风，刻苦专研业务，不断学习新知识，探索教育教学规律，改进教育教学方法，提高教育教学和科研水平。对学校开展的教育教学活动及业务学习有意不参加者每次扣0.2分。 5、团结协作（3分） 谦虚谨慎，尊重同志，互相学习，互相帮助，维护其他教师在学生中的威信，关心集体，维护学校荣誉。共创文明校风。教师之间互相吵架，每次扣各1分，肇事者加扣1分，打架各扣2分，肇事者加扣2分，教师与校领导吵架每次各扣2分，肇事者加扣2分，打架各扣3分，肇事者加扣3分，不服从学校工作分配的每次扣1分。 6、尊重家长（1分） 主动与学生家长联系，认真听取意见和建议，取得支持和配合，积极宣传科学的教育思想和方法。 7、廉洁从教（1分） 坚守高尚情操，发扬奉献精神，自觉抵制社会不良风气影响，不利用权责之便谋取私利。 8、为人师表（1分） 遵守社会公德，衣着整洁得体，语言规范健康，举止文明礼貌，严于律己，作风正派，以身作则。 9、以校为家 （2分） 教师要以校为家 ，把学校的事看做自己的事，学校有什么事故发生，要积极主动处理，不得事不关己，高高挂起。能积极主动为学校解决困难和把事故消灭或缩小到最小损失，则加1分以上。如不管不问，则扣2分以上，不得参与评先评优。 二、能（15分） 认真管理好班级工作，当好值周教师，出色完成学校工作。 1、值周（5分） 值周教师要认真按《值周教师职责》去值周，如不按学校规章制度去值周，每次扣值周教师0.5分。 2、完成学校工作（ 7分） 认真完成学校分工的各项工作，如不按目标细则去做，影响到学校质量，则每次扣1分。 三、勤（15分） 出满勤为满分（国家法定假日除外）。迟到一次扣0.05分，请假一节扣0.05分，旷课一节扣0.5分，早退一次扣0.5分，旷课一天按旷7节计算。病假一节扣0.05分，有住院凭据的不扣分。在同一条件下，请各种假、旷课、早退少的优先考虑。 四、教学成绩（50分）（校长、主任如不上主科，则享受学校成绩） 1、低分率（10分）：低分指百分制中的30分（含30分）以下。 （1）、班级学科低分率为学科低分人数除以学科应考人数，区学科低分率为区学科低分人数除以区学科应考人数。 （2）、以10分为基准分，学科低分率每超出区低分率1%扣0.1分、超出2%扣0.2分，以此类推。反之以此标准加分。 2、及格率（10分）：指百分制中的60分至100分； （1）、班级学科及格率为班级学科及格人数除以班极学科应考人数，区学科及格率为区学科低分人数除以区学科应考人数。 （2）、以10分为基准分，学科及格率每超出区及格率1%加0.1分，以此类推。反之以此标准扣分。 3、红分率（10分）：指百分制中的80分至100分； （1）、班级学科红分率为班级学科红分人数除以班极学科应考人数，区学科红分率为区学科红分人数除以区学科应考人数。 （2）、以10分为基准分，学科红分率每超出区红分率1%加0.1分，以此类推。反之以此标准扣分。 4、平均分（20分） （1）、以20分为基准分，所上学科上下浮动，在区均分的基础上每超出、低于1分分别加、减0.3分。 （2）上多科的，选其中较好的一科参加评比，其余科目按该科上下浮动部分得分的1/5