戴春華谈服饰品牌终端标准化管理终端培训长期见效.docVIP

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  • 2016-12-02 发布于重庆
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戴春華谈服饰品牌终端标准化管理终端培训长期见效.doc

戴春華谈服饰品牌终端标准化管理终端培训长期见效

时尚零售专家 戴春华老师谈 品牌终端标准化管理(一) 团队建设:打造标准化终端销售团队 一:服饰的零售性,终端乃品牌根基 终端对消费品牌的重要性不容分说,其本质是商品在市场交换的地点与过程,在营销领域里提出“终端致胜”,不单是服饰行业,快速与耐用消费品早在八九年前就提出这一口号,研究两大领域,会发现一个有趣的现象:耐用与快速消费品行业拼命地使用自有资金建设自己产权的终端,比如格力,蒙牛牛奶连锁店(已停止),联想仿7-11便利店的终端模式(已停止),甚至连厨房用品也都在建终端,而服饰领域的很多品牌却不愿意拥有自己产权的终端,或者直营比例不超过10%,企业大部分是出于一种供应链的中间角色。大先贤孔子说过:己所不欲,勿施于人。品牌自己不愿意做终端,不愿意做零售,却在鼓励他人做终端、做店铺,原因既有缺乏远程管理终端的有效之法(可能成本居高),也有终端重要性的意识问题。 为什么很多企业不愿意拥有终端呢?首先是认识差异。大部分的品牌运营商依然将自己定位于供应链的“供货商”角色,不管是通过自己工厂进行供货,还是通过OEM进行供货,所做的品牌仍然是基于加工的品牌,不是基于零售的品牌,因此就形成了只有干儿子没有亲儿子的局面。而2008年的经济危机对整个行业的洗牌不难看出,没有一定份额的直营店铺,不要说寒冷的冬天有没有棉袄,恐怕夹衣也没有。 由此导致营销中出现了很多尴尬现象,比如品牌的营销团队

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