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心理咨询师为什么要练好基本功？ 一、许又新教授呼吁咨询师练好基本功 前不久，中国心理咨询事业发展元老许又新受邀在全国第四届临床心理学注册工作委员会大会上做了主题报告，他呼吁咨询师们要练好基本功：“对于我国的心理咨询师来讲，这个尤其重要。” 为什么呢？有这么两点情况：第一，我们的人社部所规定的心理咨询师的入门的门槛比较低。说白了，只要有中等教育的教育水平，擅于死记硬背，就可以通过考试，就可以获得心理咨询师的资格。其次就是我们的政府和有关部门，可以说只管考试资格认证，而对培训这一点呢，确实做得很不够，这是令人遗憾的。 的确，自2001年劳动部推出国家心理咨询师证书的培训计划以来，我国心理咨询师的培训与就业如雨后春笋，发展迅速。这对于国人心理与精神疾患的治疗，家庭与婚姻冲突的化解，儿童与青少年的健康成长，职场与工作压力的化解等都做出了突出的贡献。可以说，心理咨询师行业已经成为当今中国社会发展最快的职业之一。据初步统计，十多年来，我们已有150万人接受过心理咨询师的专业培训，而拿证的咨询师有近50万人。这支队伍竟是国内精神科医生人数的10倍！ 具体地说，据人民日报2013年的文章指出，我国目前精神卫生的从业人员严重短缺，注册精神科医师只有2.05万人，护士3万人。所以平均每10万人中有1.5名精神科医生、2.2名护士，这与发达国家每10万人中有4名精神科医生、13名护士有很大的距离！ 但诚如许又新教授所言，“咱们中国心理咨询师通过考试的，已经超过五十万。五十万，这是个相当大的数字。大概这个其中绝大多数都没有进过系统培训。而培训呢，最重要的内容就是基本功培训。所以这是个很大的问题，也是在座的很多同行们呢，一个很重要的任务吧！” 的确，广大心理咨询师练好基本功，已经到了十分迫切的地步！ 二、我们的心理咨询师培训仍处于原始阶段 而比较港、台及西方社会对于心理咨询与治疗从业人员之培训及认定的严格要求，我国心理咨询师的培训及认定仍处在相当原始的阶段，这突出表现为： 1. 心理咨询师的培训是短期教育，甚至是远程教育，而非是硕士学位教育，所以其资格认定只是技能证书，而非学位证书； 2. 咨询师在就业上岗前，严重缺乏实践经验，对于什么是心理咨询师的基本功要求缺乏明确的认识； 3. 咨询师的督导十分不健全，也不系统，咨询师无从了解其业务成长与个人成长的方向、方法与评估手段； 4. 心理咨询与心理治疗仍划分不清，咨询师对其服务范围知之不详，了解不透； 5. 咨询师在没有练好基本功之前就开始分流定向，主攻心理咨询的某一流派或技巧。 凡此种种，不仅造成了有关部门对心理咨询服务之监察的严重混乱，也造成了社会大众对于心理咨询师之接纳的严重不足。这也造就了当今心理咨询市场之“叫好不叫卖，旺市不旺财”的趋势，而且越来越严重。 由此，咨询师在学习心理咨询课程时大多曾满怀激情，雄心壮志，力图在心理咨询与治疗行业中有所作为，并打造自己的品牌；但在冷酷的现实面前，他们当中许多人很快变得心灰意懒，意欲阑珊，不得不另择职业发展方向。 可以说，心理咨询行业也成为当今社会流动性最大的职业之一。 还有的咨询师，为了能够尽快证明自己的实力，将自己刚刚学过的咨询技术立刻应用于咨询当中去，期望获得立竿见影的效果。这种急功近利的做法不仅忽略了来访者的个体差异与所学技术的使用时机，也会造就了某些咨询师的“一招打遍天下，单眼望穿世界”的尴尬局面。另有一些心理咨询师,对于心理咨询的各类课程学习成瘾,却疏于亲身实践,且缺乏融会贯通,结果不接地气,学而难用。其结果，许多来访者和咨询师都会对心理咨询的具体事实与检测备感困惑和挫败。 所以，咨询师亟需苦练基本功，才能在心理咨询行业中站稳脚跟。 附：岳晓东老师《心理咨询师基本功招生简章》 附 心理咨询师基本功招生简章 一．课程介绍 【心理咨询师个人成长的五大问题】： 目前，我国心理咨询师的个人成长与培训有五大问题： 1、学员在完成心理咨询理论的基本培训后，就立即选择某些尖端课程而忽略了对基本技术的培训。 2、学员在掌握了一门技术的培训后，就试图在所有咨询场合都加以实施，造成了“对象不明、时机不对、效果不佳”的“三不”困境。 3、学员对各种咨询理论与技巧的培训缺乏融会贯通，不能举一反三，综合利用。 4、学员在完成了基础课程的培训后，不断地学习不同流派与技术的课程，而不能将这些知识有效地利用，达到活学活用的效果。 5、咨询师的督导十分不健全，也不系统，咨询师无从了解其业务成长与个人成长的方向、方法与评估手段。 凡此种种，不仅造成了有关部门对心理咨询服务监察的严重混乱，也造成了社会大众对于心理咨询师接纳的严重不足。由此，咨询师在学习心理咨询课程时大多曾满怀激情，雄心壮志，力图在心理咨询与治疗行业中有所作为，并打造自己的品牌；但在冷酷的现实面前，他们当中