直线经理人的四项修炼试卷及答案.docxVIP

直线经理人的四项修炼单选题1. 企业中直线经理人的发展趋势不包括：?√A??组织化B??专业化C??综合化D??变革化正确答案：?B2. 在直线经理人所需要的管理项目中，属于战略类的是：?√A??研发管理B??质量管理C??人力资源管理D??经营计划制定与执行正确答案：?D3. 在现代企业中，直线经理人应该扮演好的三个基本角色不包括：?√A??信息传递的角色B??人际关系的角色C??实际操控的角色D??决策者的角色正确答案：?C4. 在企业发展的资本积累阶段，企业组织的特点是：?√A??部门开始形成，职位开始出现系列B??矩阵式和项目制为主要形式C??松散且各司其职D??结构相对简单，人员按照具体事情罗列开，而后与任务挂钩正确答案：?D5. 在企业发展的市场竞争阶段，直线经理人使下属产生信赖的特点是：√A??用人不疑，疑人不用B??情感以及人格魅力C??用人要疑，疑人要用D??价值观和理念的统一正确答案：?C6. 直线经理人进行有效沟通不应该：?√A??培养有效倾听技能B??单向信息传递C??语言体态有效配合D??上下前后左右沟通正确答案：?B7. 对于直线经理人而言，以下可以授权的工作是：?√A??日常工作及需要专业技术型工作B??人事问题（如激励、保持士气），发展及培养部下C??下达目标D??解决部门间的冲突正确答案：?A8. 直线经理人硬技能的内容和特点不包括：?√A??主要