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创建学习型党组织成功案例山东莱钢炼钢厂——“1455”创建模式上海明德学习型组织研究所 研究员：夏维虹TEL：021-3777677413761601148E-mail: mailto:xiawh318@xiawh318@莱钢炼钢厂创建学习型组织 ——从低谷走向辉煌1999年3月10日：一声爆炸，机毁人亡；1999年底：引进学习型组织理念，创建学习型企业；2000年：开始创建学习型党组织；现在主要经济技术指标，由以前的排在全国行业第30多位跃居前三位；职工收入——是爆炸前的4.5倍……中共中央党校教授、 学习时报副总编 钟国兴: 在全国创建学习型组织的企业中，如果树立标杆的话，我首先推荐莱钢炼钢厂；在建设学习型党组织的机关和企业中，我同样首先推荐莱钢炼钢厂党组织。企业成功创建引发的启示 集团公司总经理李名岷与彼得.圣吉博士交谈莱钢炼钢厂:现有员工4500多名；其中党员888名；下设61个党总支、党支部；已具备年产1000万吨钢的生产能力。成功创建学习型企业引发的启示：学习型组织理论是最现代、最先进的管理理论，具有普遍的指导意义；它同样也可以应用于基层党组织的建设。企业党组织建设要实现与时俱进，只有不断吸收、借鉴新的管理理论，才能不断创新，增强生机与活力。创建学习型企业需要学习型党组织建设的有力支撑和政治保障。基于这三点启示——2000年初，炼钢厂党委便开始酝酿把学习型组织理论与企