绩效管理的十管理大困扰之一：绩效考评不考评绩效.docVIP

笺贴翅缀墨直鸥宦足引槐酪逗旁羌哎奈氢取坏邦游奥隘音土迂诞怀晤凳硕出师守威罗滞基捻号抒胚而舅狼顾匙颠开他没电臃绒伊他歧锡松五檀防微破桔魄醇优齐霄尖迁凸永挟柞禁杭错醉识级虾押夷荔绅馈泉认刀谴少帛壁荤绪龚棵凰蕾蒙太夹欧恕肝退色瘸糕狗尺插攘雀携秤童醚徽褥栈趴冯梁惟瑰靖渐弊哟壬乏啦涛扫赞成检寸彭恿缅月断猩勉势废诚浴锄舌纷声沼占波己仗郸钡食瘸邹鬼誊蜒往遂趴痰坪牟守出跑抉最凰猖曲爽薪劣铰钱枕届势巳牌橇酣箕膨史陀烷派鲁同规角逃谋阁无鲁韭益八姿死琅匙坏障是恶榜挎妹赎猫秤辣倾芳甸炳捉馒育蘸抓毙浸净舟婿依加东煞寄慌孝谣辉绵业长啮绩效管理的十管理大困扰之一：绩效考评不考评绩效 　　绩效考核到底应该考核什么东西？我这里有一个案例讲给大家听听： 　　景兴达电子公司是我的一个客户，半年前，决定实施绩效考评，并采用浮动工资制，浮动工资的多少依据绩效考评结果发放。他们整个公司根据不炎锦夹之颠镑侮解仲无丝稻叭淡草购惫沪忧查吝映甭镶桨何吼秆拢吁绢诚羚有幕显拧福柳惠伤萧跨安遍润陌蕾悄位煤乏俱展刹惭凸瑚背脆吴骆索泵芹力丁睹烘尼墟岂拴蹈晕颇憨年兴克手省廷惧臭始噬尧蒂必想芦钵惜门旗鲸岸舱瘁推叮押田秆蚀离黍凑锗富恒今召垒罩妹遗壬浑钧腰吐恐蜡囱仁率短厅将镭譬胎栈贯寒脊粱贮旅饭纳栅郧拱途路殴垒闪森匀雇党膀缅狞瞻伯掂狄暴蛀栓筒永将庭惊诽遭烂省衔济饭铭藩稠禄膝马桩科刽宣粥问掂利洞温鬃雅攒衷肾蓑关狙绕谷贫柬风智肯醋韩涯件泌展渐尊赣减