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如何轻松过考核 新人如何转正 不用急着转正 三个月内转正 边做单边学习 积极参加各种培训 产品逐个学习 增员 不用急着转正 不转正有一定的保护期，不用快速进入正规考核 转正后还有一个考核季的保护期 延长转正期有利于自己可以得到更多的培训 三个月内转正 FNA必须三转，否则不可以享受后6个月的底薪 转正后可以享受更多的福利待遇 转正后才可晋升 学习 对于产品一个个逐渐熟悉，明白产品知识，明白销售流程 积极参加公司的各种培训 政策支持 底薪政策 公司方案 争取每个月开单，每个月有底薪拿，有公司奖品拿 增员 增才奖 增员奖 找到归属感 正式业务员考核 每个季度月均3件，月均FYC400 怎样做呢？ 团险帮助？ 车险帮助？ 回算？ 每个月最少开一张单 全面发展，综合开拓 组织发展 帮助自己过考核 收入增加 级别增高 团队所带来的成就感 主任考核 本组月均FYC4000 直辖人员三人以上 个人月均FYC640 本组寿险契约第13个月年度保费继续率70%以上 怎样维持呢？ 算过你的直辖人员吗？ 直辖人员多了还怕考核吗？ 自己月均一件单 轻轻松送过考核！ 谢谢！ * *