护士奖金分配功方案.docVIP

护理人员奖金分配方案 一、奖金系数 1、护士长奖金系数（主管护师职称的1.4，护师护士职称的1.3）系数，护士长的不能超过护士奖金的二倍。 2、护师长助理奖金系数（中级职称1.3，初级职称的1.2） 3、主管护师系数1.2 4、护师系数1.1 5、护士系数1.0 二、绩效奖金 1、护士三基三严考试成绩（护理部和科室） 2、工作质量（考核周日程完成情况，护理病志书写质量， 3、服务质量（无纠纷上访，病人满意度达标） 4、劳动纪律出勤率达标考核 三护理人员工资标准 护士长：1、职称工资主管护师：2300元 护师：2200元 护士：2100元 2、任职年限工资：每年任职满一年增加100元直到标准工资为止。 主管护师入职：第一年2000 第二年2100 第三年2200 护师 入职：第一年1200 第二年1300 第三年1400 护士 入职：第一年1000 第二年1200 第三年1300 考试合格未发证护士 800 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一位最好呢? 　　扁鹊答：“长兄最好，中