劳动节纪律管理细则0项22.doc

劳动纪律管理细则 BFJT-DL-BGS-RZ-02-2011 1 总 则 1.1 目 的 为保证宁夏宝丰能源集团动力公司的劳动纪律，维护正常的生产和工作秩序，特制订《劳动纪律管理制度》。 1.2 适用范围 本制度适用于动力公司全体员工。 2 劳动纪律管理细则 2.1 职工上班必须按时或提前到岗（含组织学习），不得迟到早退。上班期间因事需离岗办理，必须经班长、主任或主管领导批准，方可离岗，违反者按动力公司《考勤管理制度》给予考核。 2.2 职工在工作时间必须忠于职守，尽职尽责，对于影响集团公司和动力公司正常生产、生活、经营秩序事件的处理，按以下细则执行： 2.2.1不准在上班期间串岗聊天，闲谈与工作无关的事，违反者罚款20元； 2.2.2不准在工作场所嬉笑打闹、高声喧哗、妨碍他人工作，违反者罚款20元； 2.2.3不准在上班期间看与业务或工作无关的书籍刊物（或电子刊物），违反者罚款20元； 2.2.4不准在上岗期间会客或长时间拨打私人电话，违反者罚款20元； 2.2.5不准在工作时间内玩扑克、打麻将、用电脑或其他电子产品玩游戏，参与娱乐活动，违反者罚款50元； 2.2.6不准在工作期间干私活，参与同工作无关的事，违反者罚款100元；运行岗位中监盘人员不准在监盘期间玩手机、闲谈嬉笑，接打私人电话不得超过5分钟，违反者罚款100元； 2.2.7不准在园区内携带管制刀具，违反者罚款200元； 2.2.8不准以任何理由饮酒后上岗、作业，违反者罚款200元； 2.2.9不准在上岗期间睡岗或擅自离岗、脱岗，违反者视情节轻重给予200元—100%绩效工资考核，部门直属领导给予100元罚款； 2.2.10 严禁在工余时间参与赌博活动，违反者罚款500元； 2.2.11 不准在公司局域网、互联网或班组中造谣惑众、煽动闹事、制造混乱和侮辱恐吓他人，违反者视情节轻重罚款500-1000元； 2.2.12 不准在园区内违规驾驶，对于驾车损坏公物或伤人的，除照价赔偿公物和赔偿被伤者医药费、误工费等外，视情节轻重给予当事人500-1000元罚款，性质恶劣并触犯刑法的，交由司法机关处理，建议集团公司解除劳动合同； 2.2.13不准在明令禁止吸烟的场所内吸烟，违反者视情节轻重罚款500-1000元； 2.2.14不准在园区内打架或结伙斗殴、酗酒闹事、寻衅滋事，违反者视情节轻重罚款500-5000元； 2.2.15不准随意挪用、盗取或损坏公物，对于无意损坏公物的，照价赔偿；对于恶意损毁、挪用和盗取公司财产的，除收缴财务、照价赔偿外，扣除当事人当月全部绩效奖金，并给予5000元以上罚款，性质恶劣并触犯刑法的，交由司法机关处理，建议集团公司解除劳动合同； 2.3 服从命令，听从指挥，令行禁止，不消极怠工或带思想情绪上岗工作，对于上级领导安排的工作未按要求完成的，给予50元/次罚款；对于无故顶撞和辱骂上级领导的，给予200-500元罚款； 2.4讲求团结，维护大局，相互配合，协调一致，严禁推诿扯皮，对于因以上原因造成公司设备故障或安全事故等事故发生的，根据情节轻重给予当事人500-1000元罚款； 3 本细则由综合办公室负责解释。 4 本细则自下发之日起执行,修改时亦同。 三．多项选择题 1、监督的主要功能是（ABCD ） A、预防功能 B、校正功能C、制约功能 D、救济功能 2、以监督监督划分为监督监督监督）群众监督A．监御史九条B．刺史六条 C．察吏六条D．《巡察条例》 2．元代的监察法规包括（ ACD ）等。 A. 《宪台格例》 B. 《监察御史失察法》 C. 《察司合察事理》 D. 《行台体察等例》 1．人民代表大会监督的范围包括(ABC ) A.对行政机关进行的监督B.对司法机关的监督 C.对本级人大常委会和下级人大及其常委会的监督 D.对本级及下级党委的监督 2.在各级人民代表大会闭会期间，各级人民代表大会常务委员会根据工作需要，选择专门事项听取行政机关、审判机关和检察机关的报告。这一监督方式的主要特点是（ABCD ） A.经常性 B.广泛性 C.针对性 D.及时性 3.对审判机关和检察机关的执法监督包括以下方（ABCD） A.对审判机关行使职权情况进行监督 B.对检察机关行使职权情况进行监督 C.对司法程序进行监督D.对具体案件进行监督 4.县级以上人民代表大会常务委员会受理公民和组织的（BCD ）是国家权力机关进行监督的重要方式之一。 A.上诉 B.申诉 C.控告 D.检举 1．党组织监督的特征是(ABCD )。 A.层级性与系统性B.单向性与相互性 C.强制性与有效性D.全面性与广泛性 2.党内监督的主体主要包括（ABCD ）。 A.党的各级委员会及