如何选、育用、留人才—时代光华满分试题.docVIP

如何选、育、用、留人才 窗体顶端 课后测试 测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！ 单选题 1. “培训天平”理论中，工作要求为一头，找出不属于另一头的要素： √ A 本身的工作能力 B 员工的学历 C 新员工的入职培训 D 员工的在职培训 正确答案： B 2. 经理与员工的评价标准有何不同？ √ A 员工评价个人业绩，经理评价团队业绩 B 员工和经理都评价个人业绩 C 员工和经理都评价团队业绩 D 任何人都需以个人业绩为核心 正确答案： A 3. 哪个因素属于激励因素 √ A 工资 B 工作条件 C 社会承认 D 办公用品 正确答案： C 4. 下面哪一项属于培训陷阱？ √ A 部门经理大胆向新员工授权 B 经常填写表格 C 向员工传授知识过多，暂时没有消化 D 培训陷阱可以预防 正确答案： C 5. 世界上什么投资回报率最高 √ A 炒股票 B 做房地产 C 感情投资 D 智力投资 正确答案： C 6. 下列哪个项目不属于福利项目 √ A 岗位津贴 B 企业内部的心理咨询 C 人寿保险 D 进修与培训机会 正确答案： A 7. 下面哪种职业倾向适于做工程师？ √ A 研究性的 B 社交性的 C 现实性的 D 进取性的 正确答案： C 8. 如果把职位要求定在100％，招人的条件定在多少最为合适？ √ A 1.2