北京二商l京华茶业公司各部门职责(2011-3-21).doc

北京二商京华茶业有限公司机构职能设置方案 根据集团董事会《关于对北京茶叶总公司，北京绿世缘食品开发有限公司进行重组的决定》的相关要求，为了增强企业市场竞争力，提高经营管理水平，逐步建立一个科学合理、管理规范、精干高效的公司机构。经公司党委、董事会研究决定，公司设立7部1室，其主要职能职责如下： 一、办公室 编制： 3 人，领导职数：1正1副 主要职能：紧密围绕集团改革发展和战略规划的要求，结合公司发展的实际，抓住中心工作，当好参谋助手。做好董事会、党委会、经理办公会的日常工作，对公司的文件进行审核制发，督促检查公司的工作部署和文件落实，发挥综合协调服务作用，确保公司整体正常运转。 1. 负责督促检查公司董事会、党委会、经理办公会议的工作部署、会议决定及领导批示的执行情况，并做好落实。 2、 围绕公司中心工作，及时提出建议，反映情况，为领导决策提供依据。 3、 负责起草企业中长期发展规划。 4、 负责起草公司年度工作计划、总结、综合性工作报告、领导讲话及公司领导交办的其它文字综合工作；承办公司会议和重大活动。 5、负责企业设立、变更、注销等相关手续的办理。 6、 负责公司公文处理、文秘工作、文书档案、技术档案的管理，做好文件的批办、承办、催办工作；负责公司印章。 7、 收集、整理和发布公司相关信息；局域网管理和办公自动化等管理工作。 8、 负责公司低值易耗用品管理、生活车辆管理、日常接待和公务活动安排。 9、 负责机要保密工作，企业大事记的记录和组织沿革。 10、负责参加公司重大合同的谈判，审查公司的重要合同、协议等法律文书； 11、参加企业的诉讼、仲裁、行政复议和听证等活动，协助公司法律顾问做好有关法律方面的工作。 12、负责计划生育、献血、信访等事务性工作。 13、负责与地方有关部门和公司各职能部门的综合协调。 14、承办公司领导交办的其他事项。 二、党群工作部 编制：4 人，领导职数：1正1副 （一） 组织人事工作 主要职能：以人才资源战略规划的制定与执行为核心，实现选、育、用、留的管理职能。拟定并实施公司党组织建设、人才队伍建设、人力资源开发、劳动工作、教育培训、薪酬管理和绩效考核等工作规划，贯彻落实国家相关政策、法规，并提出公司相关的管理办法、意见和配套政策。 1、 负责公司党组织的建设、党员队伍建设、教育和管理；负责统战工作。 2、 负责党委所属党支部的设置、换届以及党支部建设，党员队伍建设、教育和管理。 3、 负责对公司中层管理人员和后备干部的推荐、考察、考核、调整、培训及日常管理工作。 4、 负责公司劳动用工、劳动合同、劳动报酬、劳动保险、人工成本及合理用工等管理工作。 5、 负责拟定公司年度教育培训计划和具体实施。 6、 负责公司各职能部门人员管理工作；公司员工的人事档案管理工作。 7、 承办公司领导交办的其他事项。 （二） 纪检监察工作 主要职能：做好党风廉政建设和反腐败工作，督促、检查、保障党的方针、路线、政策在公司内贯彻执行。 1、 负责贯彻执行中央、市委和集团党委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决定，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策的执行情况。 2、 负责拟定公司党风、党纪、廉政教育规划，组织党员干部、非党员企业领导干部，开展党性、党风、党纪和廉政教育。 3、 负责对企业领导人员行使权力进行监督，监督、检查党的各级组织、领导干部贯彻执行党的路线、方针、政策、决议的情况。 4、 负责受理党员的申诉和对党员、党组织的控告并组织查办。 5、 负责按照干部管理权限查处党员、干部违反党纪、政纪案件。 6、 负责受理有关纪检监察方面的来信来访工作。 7、 负责党的纪检监察工作的调查研究，拟定结合公司实际的党纪条规和办法、意见等。 8、 负责效能监察工作。 9、 承办公司领导交办的其他事项。 （三） 宣传工作 主要职能：贯彻、落实党的路线、方针、政策，加强企业文化建设，创新思想政治工作，为公司提供有力的精神动力和思想保证。通过总结企业发展中的经验成果，对内、对外宣传展示公司精神和先进典型。 1、 负责拟定公司领导干部、党员和员工，关于党的方针、政策和政治理论的学习方案并组织实施，同时协助公司党委抓好理论中心组学习和落实。 2、 负责拟定公司企业文化建设的意见并组织实施，负责指导、督促基层企业文化建设的落实。 3、 负责公司员工思想教育方面的调查研究工作，并提出有关员工思想教育工作的建议。 4、 负责与社会新闻媒体及上级有关部门的协调、联络和宣传工作；负责公司党建、经营和管理工作中的经验、成果、典型的宣传。 5、 承办公司领导交办的其他事项。 （四） 工会工作 主要职能：贯彻共建共享指导思想，发挥组织、引导、服务、维护作用，不断加强民主管理，深化厂务公开，协调劳动关系。 1、 依法维护工