4后勤管理制度.docxVIP

　 后勤管理制度　1．公文管理细则　2．档案管理办法　3．办公用品及设备管理规定　4．办公区域管理规定　5．考勤管理制度　6．休、请假管理制度　7．离职管理制度　8．保密细则　9．惩戒细则　公文管理细则　第一条 目的：为增强公司公文的印制、呈批、传达及管理的规范性，特制定本实施细则。　第二条 适用范围：适用与公司的内部呈文和外来公文。　第三条 管理权限：办公室　第四条 公文的管理程序：　1．公文管理主要包括公文的拟办、核稿、登记、批办、承办、签发、印刷、用印、传递、归档等事项。　2．收文管理程序：　(1)公司收文的范围：行业管理部门来文以及其它单位来文。　(2)办公室负责公司所有收文的签收、登记造册及统一管理，按照总经理批准及时交由相关部门承办，并及时跟踪、反馈承办结果。　(3)公司外来文件凡属公司领导亲收件，应及时送交收信人本人。　(4)需承办的公司收文，由办公室交由承办人，承办人需按规定迅速办理，不得拖延；如需两个或两个以上部门共同承办的，部门间应做好协调工作，尽快办理。　(5)如需进行收文转办的，应由第一承办人及时转办和催办，以确保公司收文的事项及时落实。　(6)各部门因外出开会或通过其它渠道直接收到的收文性质的文件，应及时送达办公室登记存档，并按上述程序阅办。　3．内部呈文管理程序：　(1)凡以公司名义的发文，均由行政办公室统一登记管理，并填写统一的文头纸。　(2)所发公文