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- 2016-12-02 发布于山西
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解释古典管理方法中的各种理论讨论组织行为学方法的发展
经营与管理 管理14条原则 分工 权力与责任* 纪律 统一指挥* 统一领导* 个人服从集体 报酬 集中化 等级链* 秩序 公平 稳定 首创精神 团队精神 组织行为学的早期倡导者 罗伯特·欧文 雨果·芒斯特伯格 玛丽·帕克·福莱特 切斯特·巴纳德 * * * * * * * * * * Copyright ? 2012 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall Copyright ? 2012 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall MH-* Copyright ? 2012 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall MH-* Copyright ? 2012 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall 1-* Copyright ? 2012 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall MH-* Copyright ? 2012 Pearson Education, Inc. Publishing as Prentice Hall 描述一些早期的管理事例 解释古典
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