各部室职责范件围1.docVIP

甘肃太西商品混凝土有限责任公司 《各部门工作职责范围》 一、综合部 1、行政工作 （1）文件收发、公司行政文件、制度起草印发，集团公司、董事长、公司经理办公会议、总经理行政决策的贯彻执行、纪要落实； （2）公司《营业执照》、《法人代码证》管理，费用缴纳；公司行政印章、法人委托事项的管理供用、年检； （3）行政会议的组织、记录、协调； （4）政府相关部门的对外联系、人员接待、费用结算及涉外事务处理； （5）月、季、年向总经理、集团公司汇总上报各类总结； （6）公司治安保卫工作； 2、人力资源管理工作 （1）各部门人员编制、定员、招聘、调配； （2）公司员工月、季、年培训计划制定、培训管理，培训情况归档； （3）公司绩效方案制定、实施，公司员工考勤汇总，工资考核核算，劳动规章制度修订，公司工资方案起草、工资标准贯彻实施；各类劳动报表报送； （4）员工工资核算； （5）员工《劳动合同》管理，员工劳动关系解除、劳动纠纷调解处理、劳动纪律监管； （6）社会保障费用的核定、管理、缴纳、社保待遇的落实； （7）公司各类人才的考核、培训、管理；管理人员的绩效考核、员工晋级的考核； （8）与政府人社部门的工作衔接，政策落实，人力资源月、季，年报表编制上报； 3、后勤工作 （1）公司后勤、绿化、卫生日常管理工作； （2）公司食堂、宿舍的管理及食堂生活用品的采购，费用核算； （3）办公设施及办公用品的管