某某单是位党建工作实绩总结.docVIP

********党建工作实绩总结 “十一五”期间，********在市总工会和区委的正确领导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，全面落实“1+6”文件精神，紧紧围绕构建和谐社会、促进经济发展大局，积极争取党委和政府对工会工作的支持和关注，进一步发挥好工会组织的作用。以维护职能为主线, 突出重点，扎实工作，为全区“十二五”经济实现“超常规、高水平、跨越式”奠定了扎实基础。 一、 以服务服从大局为出发点，以党建带动工建 1、积极争取党委对工会的领导 我们主动争取区委的领导和区政府的支持，区委区政府已连续几年将工会工作列入对镇、街道办事处科学发展绩效考核的办法之中。每年年终对各单位考核打分，考核结果直接关系到领导班子的奖金。 去年积极借助党建带工建，促进党工共建。工会组织净增45家，增长6%，会员人数净增4113人，增长6.5%。 2010年上半年，区政府为劳动争议调解中心拨款20万元，用于改善办公条件，为工会开展劳动争议调解创造了条件。区政府将“送温暖工程”、“阳光助学”、“春风助医”、“努力做到无拖欠工作”列入政府为民办实事折子工程，同其他工作同布置、同支持、同督办。 2、区委领导亲自抓落实 每年1月20日，全区各类企事业单位召开职工代表会，区四套班子领导和区总工会、各工委、各局、公司、镇领导参加基层职代会，对职代会工作进行指导。区委常委郭宝东多次出席“大兴区工会工作会议”、“大兴区劳模座谈会”、“********委员扩大会议”等重要会议，并在会上做重要讲话。 在党委的领导下，区工会主动与党政有关部门建立联动机制，对有可能引发集体劳动争议、演变为群体性事件、影响职工队伍稳定的重大问题，早报告、早介入、早处理，努力做到积极防范、调解为先和有效处置。区劳动争议调解中心自2010年5月19日揭牌到12月底，共立案2600件，结案2588件，结案率99.5%;调解成功2223件，调解成功率88.5%;履行金额874.87万元。其中关于劳动报酬的2263件，调解成功1956件；保险福利的83件，调解成功64件；劳动合同的102件，调解成功77件。 二、加强工会干部队伍建设，提高工会组织的服务水平 1、以争先创优活动为载体，加强工会干部队伍建设 一是坚持工会干部集中辅导与个人自学相结合的方式加强理论学习。由领导班子成员为全体基层工会干部进行劳动法律法规培训、区情教育、外出参观学习等进行集中学习。同时，通过每位干部通读和精读规定读本，认真做好学习笔记，撰写学习体会，努力做到学有所思、学有所悟、学有所得。二是调研求细。区总工会健全调研工作制度，每季度由主管主席带队，相关部室参加，就涉及职工权益的重点问题、职工最关心的热点难点问题深入基层进行调研。及时分析情况、查找问题、整理数据，每季度完成不同内容的调研报告反馈给市总工会相关部门。 2、努力做好党组织管理工会干部工作 为落实好《北京市关于加强和改进工会工作的意见》，积极争取区委的领导，2009年下半年召开了“大兴区工会工作会议”，2010年5月印发了《中共大兴区委员会关于进一步加强和改进工会工作的意见》。按照“街道、镇工会主席按照同级副职配备并进入同级党的委员会，配备正科级工会副主席和专职工会干部”的规定，到2010年底有4名工会主席进入了本单位党委班子，2名工会主席是副镇长兼任，2名工会主席享受副处待遇，加大了所在单位工会工作力度。 3、规范工会服务站，健全三级服务体系 ********通过党建工作站、工会服务站、社会工作站“三站合一”联合共建等形式，实现服务体系对所辖区域的全覆盖。 5个街道、14个乡镇、1个工业园区（生物医药基地）都建立了工会服务站并开展工作。 建设了一支全部由大学生组成的政治可靠、业务过硬、组织协调能力强的工会专职社会工作者队伍。加强“京卡.互助服务卡”和12351职工服务信息平台建设，完善会员信息数据库，根据建会和会员变化情况，及时更新数据信息，实现对工会组织和会员的动态管理。到2010年12月底会员信息采集48018人；办理京卡·互助服务卡14784人。会员信息采集率达到71.2%以上，办卡率达到30.8%。 三、发挥工会组织主力军作用，促进区域和谐 实践中，********坚持每年至少两次向区委常委会汇报工会工作，积极争取区委的领导和支持。坚持每年召开一次工会与政府联席会议，协助政府解决党政所需、职工所急、工会所能的热点问题；坚持每年召开一次企业工会组建工作领导小组会议，总结部署建会工作，研究解决难点问题 。 以维护职工利益为宗旨，形成了春“送慰问”，夏“送清凉”，秋“送助学”，冬“送温暖”帮扶体系。建立健全困难职工、劳动模范、困难单亲女职工数据库档案，帮扶群体档案全部纳入市总帮扶管理中心，实行动态管理。困难职