高级企业培训师课件易剑波(2009.11).ppt

互相学习！ 用心交流！ 关于学习 学习的三个阶段： 功利学习——自觉学习——爱好学习 学习的三种状态： 积累——思考——顿悟 学习的三种境界： 立志——奋斗——收获 学习的四个层次： 消遣，杂而浅薄；求知，专而不精； 明智，博而思考；修身，思而感悟。 关于高级企业培训师 师：为人师表。达者为师。 师者，传道授业解惑。传“道”: 天道——“天之道，利而不害”，自然规律 人道——“圣人之道，为而不争”。 事道——职业道德，培训之道。 培训：培养训练 企业：以盈利为目的，从事生产、购销、 运输及服务性活动的经营实体。 高级：具有一定高度的。高出一般的。 关于高级企业培训师的学习 勤学 多练 巧结合 ——求知与求证相结合 ——已知的培训知识与未来培训方向相结合 ——企业培训的一般原理与所在企业实际情况相结合 高级企业培训师 企 业 培 训 评 估 培训质量保证体系 易剑波 二ＯＯ九年十一月 研 讨 科 目 企业培训评估 培训为什么要评估 培训评估方法 培训评估组织与实施 建立培训质量管理体