模范职工小家考核验收条项件.docVIP

职工小家考核验收条件 序号 考核内容 标准分 验收标准 扣分 实得分 一 必备条件 必备条件中有一项未达到要求，则不具备申报“模范职工小家”和“标杆模范职工小家”资格。 1 全面完成生产经营建(工作)任务和各项经济技术指标。 2 无重大人身、设备、操作、质量、火灾、交通事故。 3 无人受党、政纪处分。 4 无违法犯罪行为和盗窃案件。 5 无计划外生育、无选择性别的人工终止妊娠。 6 必须是已命名的“先进职工小家”、“模范职工小家” 二 基本条件 100 基本条件考核得分必须≥85分方能命名为“合格职工小家”，考核得分必须≥90分方能命名为“先进职工小家”，考核得分必须≥95分，方能命名为“模范职工小家”，考核得分必须≥98分方能命名为“标杆模范职工小家 1 建设学习之家 20 (1) “创建学习型组织，争做知识型职工”活动有计划、有活动、有记录、有成果。 5 无计划扣1分；无活动扣2分；无成果扣1分。 (2) 组织职工学政治、学文化、学技术、学业务、学管理，深入开展形势与任务教育和读书活动。 5 一月少于两次学习扣1分；学习时间、内容、人员、记录，一项未落实扣1分。 (3) 组织职工学习劳模先进人物的事迹。 5 未学习不得分，无记录扣2分。 序号 考核内容 标准分 验收标准 扣分 实得分 (4) 贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，开展爱国、爱厂、爱岗、爱本职工作教育活动，职工有良好的职业道德，社会公德，家庭美德，遵章守纪。 5 未开展教育活动扣2分，因违章、违纪被有关部门查处，一人次扣1分。 2 建设安全之家 20 (1) 突出“安全第一、预防为主”方针，按规定开展安全活动。 5 每周少于一次活动扣1分；记录不全扣2分。 (2) 发挥劳动保护监督检查员的作用，积极开展劳动监查活动，发现事故隐患及时整改。 5 未开展监查活动扣2分；事故隐患整改不及时一项扣1分。 (3) 上班人员劳保用品穿戴齐全，无违章、无违纪现象发生。 5 劳保用品穿戴不齐全，一人次扣1分，发生违章、违纪现象一人次扣1分。 (4) 积极配合班组开展“安康杯”活动，狠抓班组危险因素辨识与控制工作，做到安全生产无事故。 5 一般事故，一人次扣2分。 3 建设效益之家 20 (1) 组织员工开展群众性经济技术创新活动，有计划、有目标、有活动、有记录、有成果。 4 无活动不得分，无目标、无成果、无记录各扣1分。 (2) 围绕“降本增效”目标开展劳动竞赛，改善各项经济技术指标。 8 产量、质量、预算成本、物料（资金）消耗，一项指标同比未改善扣2分。 (3) 组织职工开展提合理建议、先进操作法、小改小革活动，有计划、有成果、有记录。 4 无活动不得分，无成果扣1分，无记录扣1分。 (4) 组织职工开展“岗位练兵、技术比武”活动，有计划、有成果、有记录。 4 无活动不得分，无成果扣1分，无记录扣1分。 序号 考核内容 标准分 验收标准 扣分 实得分 4 建设民主之家 20 (1) 开好一月一次班组民主管理会，原始记录齐全、规范。 6 未开会不得分，会议不规范扣2分；记录不齐全扣1分。 (2) 工资、奖金分配公平、公正、公开。 4 奖金分配未做到公平、公正、公开扣2分。 (3) 基础管理工作中相关的规章制度健全完善，并能认真落实与考核。 4 制度不健全扣1分，落实与考核不到位扣2分。 (4) 全面推行班务公开，实行民主管理制度化、科学化、规范化、经常化。 6 按规定应公开的事项未公开，一项扣1分。 5 建设温暖之家 20 (1) 开展谈心家访活动，做好一人一事的思想政治工作，并做好记录。 4 未开展活动不得分，无记录扣1分。 (2) 维护职工合法权益，真心实意为职工说话办事、排忧解难，无侵权行为。 4 每发生一起侵权行为扣1分。 (3) 班组成员团结友爱、互帮互助、人际关系和谐、融洽。 3 职工之间闹不团结，一人次扣1分。 (4) 经常开展健康有益的文体活动，活跃职工文化生活。 3 未开展活动不得分，无记录扣1分。 (5) 贯彻落实《女职工劳动保护规定》，维护女职工特殊利益。 3 未落实好，一人次扣1分。 (6) 营造一个卫生、整洁、优美、温馨的工作、学习、休息场所。 3 生产(工作)场地和休息室、更衣室不整洁、不安全、不文明、不卫生各扣1分。 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可以下载后编辑删除！！！谢谢！！！ 小故事1、《扁鹊的医术》 　　魏文王问名医扁鹊说：“你们家兄弟三人，都精于医术，到底哪一