灘海项目部2010年思想政治工作创新立项成果总结.docVIP

滩海项目部2010年 思想政治工作创新立项成果总结 石油开发中心滩海项目部成立于2008年年底，在海洋石油开采领域尚处于蹒跚起步阶段。由于成立时间较短而生产任务却相对较重，为今后更好地开展工作，项目部决定建设有“滩海”特色的责任文化体系，着力打造文化软实力。项目部前期通过问卷调查、深度访谈、数据分析等一系列活动，重点排查项目部在立项工作各个方面存在的问题。并制订了一系列应对、整改措施，形成了以责任文化促生产，向管理要效益的工作思路。截至目前，取得了良好的效果。现就工作情况以及效果汇报如下： 一、创新立项的背景与简介 （一）立项背景 文化力是企业持续发展的引擎。当责任成为一种文化，文化可以培育员工的责任意识，催生员工的进取精神，强化员工履行使命的忠诚度，成就员工的个人价值，炼就企业的辉煌。“责任明晰、恪尽职守、敢于负责、忠于企业”的责任文化，就是让责任理念融入人心、文化意识落地、打造责任员工、责任班子，建立员工对负责，对员工负责，与员工共同对负责责任体系；就是把责任文化延伸、拓展到管理的各个环节、各个领域责任文化建设总体要求加强责任文化落地工作。坚持以人本管理为核心，以责任文化定位为基础，以促进发展为目标，以持续深化为动力，以典型示范为抓手，创新方式、丰富内涵、增进实效、指导实践，逐步将责任文化渗透、融入到安全生产经营管理各个层面，推进文化