2、对劳动者个人来说.pptVIP

五、如何解决我国的就业问题 六大“黄金”新型职业 公共营养师 会展策划师 体育经纪人 动画绘制员 社会工作者 智能楼宇管理师 今后几年新成长劳动力供给将升至峰值，加上现存的下岗失业人员，每年城镇需要就业的劳动力达到2400万人。而我国目前经济增长所能增加的岗位每年只有800万个左右。 “皮衣之都”浙江海宁市2000多家皮衣生产企业，共拥有日产6万件皮衣的生产能力，可由于缺少技工，每天至少流失100万美元的订单！昆山市一些企业甚至喊出了“28万年薪聘高级电焊工”的口号，依然良将难求。 * * 第五课 企业与劳动者 第二框 新时代的劳动者 2010年5月27日 你觉得为什么会出现“12连跳”的悲剧？ 烟尘和单调使它们失去了线条和色彩 一切我都感觉到了 凭着一种共同的节拍 但是奇怪 我唯独感觉不到自己的存在 个体得不到尊重和发展，权利受到侵害！ 1.无薪长假，无薪调休 2.基本无教育训练，无职业技能培训 3.试用员工无论绩效如何可能无故辞退 4.将员工调离熟悉的环境，迫使员工自己辞职 5.进行加班管控，延长加班时间 6.取消或减少当月收入 7.军事化管理，请假经常不批 8.纪律考核动辄记大过、处分。 9.减少其他福利（保险等）。 10.工作环境存在安全隐患、曾发生起火事件。 “血汗工厂” 的十宗罪 劳动报酬 劳动报酬 平等就业 平等就业 职业技能培训