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- 2016-12-02 发布于天津
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多元評量0316.ppt
上課使用之物件 分組座位表 團隊優秀加分 個人加分(藍) 個人扣分(紅) 榮譽卡外頁 (小隊名+團隊記分欄) 榮譽卡內頁 (個人記分欄) 每次團體活動後利用拍拍卡進行小組內組員互評,掌握小組內分工合作狀況,即時回應成績。 學習檔案評量 依照本學期主題單元之順序整理,並加入各單元之個人省思。 學習單全有:基本分80分 加入個人省思, 一單元加1-3分。 * 學習紀錄與省思 * 結語 我們要教什麼?評量什麼?怎麼評量? 再突破點:同年級教師的評量標準演練 什麼才是公平?(專業的回應) * * * * * * * 口語評量 口語評量 口語評量 四、建議 ※若評量教學過程的問題,給予學生立即回饋,增進學生口語表達能力,採「問問題」方式。 ※若擬評量較複雜、較具綜合性的學習結果,以及評估學生的語言表達能力,宜運用口試進行教學評量。 * 口語評量 五、實施原則 1.口語表達需與教學目標相關。 2.避免廣泛、模糊的題目:如直接問需懂的觀念或技能。 3.使用直接、簡單的問題:避免學生不理解問題,無法反應出對教學目標的精熟度。 4.允許學生充足時間回答。 5.候答態度應和藹,避免給學生壓力。 6.事前建立公正客觀的口試評量標準。 7.事先讓學生瞭解口試程序評量標準。 * 口語評量-「校園」主題報告 * 校園之最~系列報導(小組篇) 1.書面呈現 2.上台口語報告 口語評量實例~戀愛異言堂
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