投影片下載-中興大學資訊科學與工程學系.pptVIP

* * 人力資源網站模糊查詢的網路服務 賴聯福 國立彰化師範大學資訊工程學系 lflai@cc.ncue.edu.tw * Motivation 傳統人力資源網站如104人力銀行、1111人力銀行、monster、find-job、和hotjobs 等所遭遇之問題 求職或求才實際所需的查詢條件經常都是模糊的 求職或求才的查詢經常會搜尋出大量符合資料，傳統查詢方法卻無法有效區分這些資料的差異性 求職和求才者須依次連結登入至個別的人力資源網站，才能查詢與登錄各網站中的求職和求才資訊 只能建立靜態的制式化資料，以履歷表的方式來介紹求職者本身的條件，在內容的呈現上有所限制 * 「人職社群」人力資源社群平台 結合模糊查詢和網路服務(Web Services)之技術實作一個人力資源網路服務整合平台 提供模糊資料的表示與儲存功能，包括模糊工作機會與模糊個人履歷 提供模糊查詢功能，讓使用者可以輸入模糊查詢條件及其重要性，透過模糊聚合運算可求得真正符合使用者需求的的查詢結果排序 服務提供者可以經由整合平台的UDDI註冊來提供網路服務，使用者可一次選取多個人力資源網站的網路服務，以同時進行多網站的模糊查詢或資料登錄 運用Web 2.0網站技術，讓使用者可以提供豐富內容 * 模糊資料的表示與儲存 採用Galindo[2005]的分類方式，將所有模糊資料分為三種不同型態 離散型模糊資料 (dis