太仓局副科级后备干部选拔方案.docVIP

太仓局副科级后备干部选拔方案 一、基本原则 1、党管干部原则； 2、德才兼备、以德为先原则； 3、群众公认、注重实绩原则； 4、民主、公开、竞争、择优原则； 5、注重发展潜力、重视培养提高原则； 6、结构优化、动态管理、备用结合原则。 二、推荐数量：4-6名 三、副科级后备干部的资格和条件 副科级后备干部除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的资格和条件以外，还应具备以下资格和条件： 1、身体健康，原则上年龄不超过35周岁（1980年10月1日以后出生）。 2、具备公务员身份。 3、任科员职务满3年、或在检验检疫系统工作满5年。 4、具有全日制大学本科以上学历。 四、本局符合条件人员名单： 武超、满振嘉、顾希、李卉仟如、邹明进、吕飞、罗春阳、邢国亮、陈开涵、刘治、黄超 五、民主推荐。 由副科级职务以上和事业中级职称以上干部参加推荐。 根据推荐结果，结合现实表现，党组讨论决定后备干部人选。 七、相关要求： 请符合条件人员于10月28日10：00前向人政科递交以下材 料(电子版)，相关材料将统一在局内网公布，具体如下： 准备一份述职材料，述职内容包括近3年来的主要 工作情况，述职材料控制在2000字以内。 填写工作业绩表（见附表）,与述职材料一起在规定时间内 交人政科。 太仓检验检疫局