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第二部分 基础知识 第一章 劳动经济学 第一节 劳动经济学的研究对象和研究方法 一、劳动资源的稀缺性 劳动资源稀缺性具有如下属性： 1、相对的稀缺：相对于个人的无限需要而言 2、绝对的稀缺：存在于社会历史的各个阶段 3、本质的稀缺：支付能力与支付手段的稀缺 二、效用最大化 在现代市场经济中，市场运作的主体是企业和个人。个人追求的目标是效用最大化，企业的目标是利润最大化。效用最大化行为的观点，通常作为经济分析的基本假设。并不是主体的行为都会达到效用最大化，而是说，可以用效用最大化的观点去分析和预测。 三、劳动力市场 在劳动力市场上，居民户是劳动力的供给方，企业是劳动力的需求方。 劳动力市场上劳动力供求的运动，同时决定一个经济社会的就业规模和获得的工资量。就业量与工资的决定是劳动力市场的基本功能。 劳动经济学是研究劳动力市场现象及其运行规律的科学。 四、劳动经济学的研究方法 1、实证研究方法 实证研究方法是认识客观现象，向人们提供实在、有用、确定、精确的知识的方法，重点是研究现象本身“是什么”的问题。 特点：（1）目的在于认识客观事实；（2）得出的结论具有客观性。 2、规范研究方法 规范研究方法以某种价值判断为基础，说明经济现象及其运行应该是什么的问题。 特点：（1）以某种价值判断为基础，解决客观经济现象“应该是什么”的问题；（2）目的在于为政府制定经济政策服务