营c养师的工资方案.docVIP

工 资 方 案（营养师） 工资=底薪+全勤奖+提成+绩效奖金+加班费+补贴 底薪 按广州市企业职工最低工资标准：1600元/月 全勤奖 全勤（满勤）=当月总天数-当月应休息天数 全勤：奖励100元/人/月 提成 提成等级制：一级提成6%，按个人的营业额的6%提成； 二级提成4%，按个人的营业额的4%提成； 三级提成2%，按个人的营业额的2%提成； 四、绩效奖金 管理层考核体系通过平衡记分卡，包括财务、客户与伙伴、组织与流程、成长能力四个维度。 对员工的考核，分为业绩、行为/态度和能力三部分。 业绩考核：员工主要参照各部门月度工作计划并依据工作目标进行考核 能力考核：通过员工的工作行为，观察、分析、评价其具备的工作能力。 态度考核：通过员工日常工作表现和行为，考察其工作责任感和工作态度。 考核内容 权重 综合考核得分 业绩考核 70% 业绩×70%+能力×20%+态度×10% 能力考核 20% 态度考核 10% 考核实行直接主管评分和部门主管签名确认的两级考核方式。 加班费 加班费是以综合工资制计算方法，每个月超过20.75日再算加班费。 六、岗位补贴 岗位补贴： 交通补贴：120元每个月 住房补贴：200元每个月 生活补贴：100元每个月 下面是“十个小故事大道理”不需要的朋友可