32节计划、总结_图文.pptVIP

（一）总结的概念和种类 1.总结的概念 总结是单位、部门或个人对过去一定时期内的工作、学习或思想情况进行回顾、检查、分析和研究，从而肯定成绩、寻找不足，以指导今后实践而写成的应用文书。 常用的小结、体会实际上也是总结，只是它们反映的内容比较简单，经验不够成熟，时间比较短，范围比较小而已。 2. 总结和计划的区别 （1）制订时间不同：计划是在工作之前制订的，总结则是在工作进行到一定阶段或计划完成后进行的。 （2）内容侧重不同：计划重在说明要做什么，什么时候完成，打算怎么去做，做到何种程度，要注意什么等问题。而总结旨在说明做了什么，取得了哪些成绩，积累了哪些做法经验，存在什么问题，今后如何改进或努力等问题。 （3）表述方式不同：计划重在叙述说明一定时间内要实现的目标，完成的任务，具体的时间安排和实施方法。而总结重在分析评价和归纳，即对前一阶段完成的工作或计划执行的情况作一总的分析和评价，并从中概括出一些规律性的经验做法。 3.总结的种类 根据不同的分类标准，总结可以分为不同的类型。 （1）按范围分：有个人总结、班组总结、单位总结、行业总结、地区总结等。 （2）按内容分：有工作总结、教学总结、学习总结、科研总结、思想总结等。 （3）按时间分：有年度总结、学期总结、季度总结、月份总结、阶段总结等。 （4）按性质分：有综合性总结、专题性总结等。 （二）总结的