臨时聘用人员培训项目薪酬管理办法(1。0).docVIP

北京联合智业企业发展研究院 管理研究中心 临时聘用人员分配管理办法 管理研究中心 2005-7-5 目 录 1. 总则 3 2. 薪酬结构 3 3. 附则 4 总则 1适用范围 本办法适用于管理研究中心（以下简称中心）咨询项目组（以下简称项目组）临时聘用人员。 2目的 制定本办法的目的在于使员工能够与项目组一同分享咨询项目发展所带来的收益。 3原则 薪酬分配作为分配价值形式之一，遵循按劳分配、效率优先、兼顾公平及可持续发展的原则。 4依据 薪酬分配的依据是：贡献、能力和责任。 薪酬结构 临时用工人员实施岗位日工资制，具体情况见下表： 2．1在北京地区项目（近郊区内） 2．1．1管理岗位 岗位类别 日工资标准 说明 项目总监 2000元/日 按日计算 项目经理 1600元/日 按日计算 2．1．2技术岗位 首席培训师 3200元/日 按日计算 培训专家 2400元/日 按日计算 高级培训师 1200元/日 按日计算 培训师 600元/日 按日计算 说明：如果一个人同时担任2个岗位，则享受高岗位补贴 2．2在北京以外地区项目（含北京远郊区） 2．2．1管理岗位 岗位类别 日工资标准 说明 项目总监 2500元/日 按日计算 项目经理 2000元/日 按日计算 2．2．2技术