華怡集团人事管理制度(草案)418.docVIP

华怡集团人事资源管理制度(草案)目录?第一章 总则第二章 员工守则 第三章 考勤管理第四章 奖惩制度 第五章 绩效考核制度 第六章 薪资待遇 第一章 总则 一、范围公司电子商务部二、目的加强对公司人力资源的管理，确保人员的聘用、培训、晋升及降职、考勤、奖惩、员工守则、员工应遵守事项、辞职与辞退、待遇等各个环节有效运行。 第二章 员工守则一、忠于职守，服从领导，不得有敷衍塞责的行为。 二、严禁在工作时间酗酒，严禁在工作场所抽烟。三、不得经营与本公司类似或职务上有关的业务，不得兼任其它公司的职务。四、上班期间不得穿短裤、背心和拖鞋上岗，办公室严禁戴帽（特殊情况除外） 五、工作时间不得做与工作无关的私事，不得观看工作无关的视频，不得使用电话拨打与工作无关的电话， 不得接听与工作无关的电话，六、爱护公物，未经许可不得私自将公司财物携出公司。七、工作时间不得中途任意离开岗位、如需离开应向主管人员请准后方可离开。八、员工应随时注意保持作业地点、宿舍及公司其它场所的环境卫生。九、员工在作业时不得怠慢拖延，不得干与本职工作无关的事情。 十、工作时应主动接听电话，接电话时应使用礼貌用语，声音和谐自