个体心理特征与个人导论.ppt

气质同一般所谓的“脾气”、“秉性”相近。它在人参与的不同活动中有近似的表现，不依赖于活动的内容、动机和目的。气质是个人与神经过程的特性相联系的行为特征。 气质更多的表现为一个人的内在特质。 胆汁质：具有这种气质的人，其感情发生的快而强烈，并且有明显的外部表现，具有外倾性。 多血质：这种气质的人感情发生的速度快，外部表现明显，但强度方面较温和。 粘液质：这种气质的人各种心理活动和外部动作都相当迟缓，然而他们的智力透彻，想象力丰富。 抑郁质：这种气质的人情感活动和外部活动都非常慢，强度也比较弱，感情活动单调持久而又不易形之于外，具有明显的内向性。 气质绝对原则：气质是稳定的心理特征，是很难改变的，因此一些专业工作要求人员具备某些气质特征。 气质互补原则：不同气质类型的人组成团体，可以产生互补作用。两个不同气质或相反气质类型的热合作，往往会取得更好的成就。 气质顺应原则：人的气质不易改变，可以顺应并充分利用一个人的气质。 气质发展原则：气质并不是不可以改变和控制。气质在时间活动中是可以缓慢的发生变化 近年来，国外从事人事心理方面研究的学者认为，对职工进行气质特点的测定，可以更好的把每个人分配到合适的岗位，真正做到“人适其职，职德其人。” 每一种性格偏好、每一种性格类型、都既是优点也是缺点，没有绝对的好与差之分，但不同的特点对于不同的工作存在适合与不适合区别，从而表现出具体条件下的优、劣