評先树优管理办法(劳模先进评选管理办法).docVIP

公司评先树优管理办法 1.目的 为了树立典型，表彰先进，进一步弘扬和激励公司员工敬业奉献的工作热情，激励广大员工进一步开拓进取的工作积极性，特制订本办法。 2.适用范围 公司每年度先进单位、先进班组、劳动模范、优秀管理者、先进工作者的申报、甄选、评选及奖励等各个过程，适用本办法。 3.职责 3.1 公司成立评先树优领导小组，公司总经理任评选小组组长，公司领导班子其他成员及各部门负责人为评选小组成员。评先树优领导小组负责评选结果的审批和确认工作。 3.2 办公室负责组织推荐、申报材料的汇总、奖励实施及负责修订、完善和维护评选管理办法，以及评选过程的甄选、规范等工作。 3.3各部门负责组织符合相关要求的团体和个人及时申报工作。 4.内容 4.1 评先树优体系分为团队类和个人类。其中团队类为先进单位奖、先进班组奖，个人类分为劳动模范奖、优秀管理者奖、先进工作者奖。 4.2 各类奖项均为年度奖。 4.3 评选条件 4.3.1 先进单位评选条件 a.出色完成公司下达的本年度各项任务指标； b.模范遵守安全生产规章制度，全年内无任何安全生产事故，单位成员具有较高的安全意识； c.单位领导班子团结协作，管理科学，具有开拓创新精神； d.积极组织培训学习，参与培训热情高，能有效完成各项培训计划； e.组织纪律性强，全体成员富有集体荣誉感；为树立