財务部员工岗位级别管理办法.docVIP

财务部员工岗位级别评定办法 1 目的 为明确财务部员工职位发展方向，特制定本办法。 2 适用范围 本办法适用于财务部所有员工。 3岗位的级别及评定条件 分为六级： 级 别 一级 二级 三级 四级 五级 六级 岗位名称 初级出纳 中级出纳 高级出纳 初级会计 中级会计 主管会计(部门副经理) 3.1 各级别基本评定条件 3.1.1 一级(初级出纳)： 大专或本科学历，财会专业，持会计从业资格证书，具备一年以上出纳工作经验，在公司试用期间考评分均合格、无重大过失，试用期满可申请评定为一级。 3.1.2 二级(中级出纳)： 在本公司从事初级出纳岗位一年以上，熟悉公司财务核算流程及相关财务制度，能够独立承担出纳岗位的职责，对用友财务软件及办公软件可以熟练使用，服从领导安排，并在申请晋级前连续三个月工作中，未出现过技能性失误或重大操作失误，可申请评定为二级。 3.1.3 三级(高级出纳)： 在本公司中级出纳岗位工作满一年以上，不需要部门内部的指导，能够按照公司制度及工作流程独立处理本岗位各项工作，能够协助会计人员的工作，能结合自身工作及公司情况，积极创新，并且在申请晋级前的连续六个月，工作无重大或一般过失，满足上述条件的可申请评定为三级。 3.1.4 四级(初级会计)： 3.1.4.1 外部招聘：大专或本科学历，财会专业，持会计从业资格证书，高新技术企业、软件企业工作